区域销售总 | 中国热门职位| 瀚纳仕中国

职位描述区域经理是所负责区域销售业务的负责人，全面负责区域内多家门店的销售增长、运营管理、团队发展与业务拓展。我们期待你具备卓越的商业敏锐度、强大的区域开拓能力、系统化解决问题的能力，以及打造高绩效团队的领导力。你将通过策略落地、数据驱动和跨团队协作，持续提升区域市场渗透率，推动公司在中国市场的长期增长。岗位职责｜Responsibilities 一、销售目标达成深刻理解并执行公司销售政策，将战略目标拆解为可落地的区域战术。与销售、交付等相关团队紧密协作，推动门店达成销售与交付目标。运用多维度数据（内部/市场/竞对）识别风险，推动创新尝试，提升销售效率与产出。推动新业务落地，提出建设性建议。具备敏锐的市场洞察力，能快速识别环境变化并前置调整策略。从原理出发，系统性分析问题并制定前瞻性解决方案，持续带领团队达成目标。二、门店运营与客户体验参与区域门店拓展、选址等关键商业决策。全面负责区域内门店的高效运营，确保陈列、流程、服务符合零售标准。以客户为中心，深入理解客户需求，打造良好客户体验并提升客户维系能力。以诚信和专业态度管理业务，建立可信赖的合作关系。三、人才培养与团队发展传承并践行公司文化，推动团队愿景一致。主导区域培训与知识分享，提升团队整体能力。与店长共同制定发展计划，培养高绩效店长与城市经理。针对不同店长特点进行指导、反馈与辅导，打造学习型团队。以身作则，营造积极、团结、持续成长的团队氛围。四、团队搭建与组织健康基于业务发展需求，持续招聘、识别与培养高潜人才，构建健康的人才梯队。清晰界定岗位能力模型，评估店长胜任度并制定相应发展计划（晋升/转岗/调整）。前瞻性储备人才，确保组织可持续发展。五、员工关系与跨团队协作关注员工声音，鼓励多元观点，提升团队凝聚力与归属感。与内部团队保持高效沟通，对外展示专业形象。六、其他职责提升区域市场声量，推动区域拓展与市场渗透。完成管理层指派的其他任务。在不确定环境中保持主动性与高标准，持续追求卓越。任职要求｜Requirements 本科及以上学历，8 年以上销售相关经验，5 年以上团队管理经验。欢迎来自地产、奢侈品、零售、教培、汽车（含新势力）等顾问式销售行业的管理者；欢迎跨界候选人。逻辑清晰、数据敏感，沟通高效。具备优秀的时间管理能力，可同时推进多个项目并确保结果达成。持有效驾照，至少 2 年安全驾驶经验。学习能力强，自我驱动，成长型思维，注重细节，结果导向。具备批判性思维，敢于提出质疑并持续自我反思。优先考虑 5 年以上 To C 端销售管理经验。多店管理经验（店长上一级），或来自新势力电车、地产、奢侈品直营体系、互联网线下业务管理（如美团、字节、阿里等）。