招聘专员

岗位职责招聘交付独立负责招聘全流程，包括需求沟通、人才搜寻、面试安排、Offer沟通及入职跟进；与业务部门保持紧密合作，深入理解人才需求及团队发展规划；制定有效招聘策略，确保关键岗位及时交付；持续优化招聘流程及候选人体验。人才寻访通过Boss、猎聘、脉脉、LinkedIn、内推等多渠道进行人才搜寻；建立并维护核心人才库及行业人才地图；持续跟踪行业人才动态及市场趋势；针对重点岗位开展Mapping工作。用人经理协作为业务团队提供人才市场分析及招聘建议；推动面试流程高效进行；协助业务提升面试评估质量；定期进行招聘数据复盘与沟通。雇主品牌参与校园招聘及社会招聘项目；协助企业文化及雇主品牌建设；支持招聘活动及人才运营项目。任职要求基本要求本科及以上学历； 3年以上招聘经验；有互联网、电商、新消费、MCN、直播电商或消费品行业招聘经验优先；具备独立负责全流程招聘的能力。专业能力优秀的人才搜寻能力及面试评估能力；熟悉各类招聘渠道及人才获取方式；具备较强的人才Mapping能力；善于与业务部门建立合作关系；具备较强的数据分析能力。个人特质沟通能力优秀，具备较强影响力；学习能力强，好奇心旺盛；结果导向，执行力强；能适应快速变化及多任务环境；对内容行业、社交媒体或消费品牌有兴趣。

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