招聘总监

岗位职责 1. 制定人才招聘战略根据公司战略发展目标及业务规划，制定年度及长期人才招聘战略。深入了解金融市场人才供需情况，为业务部门提供人才解决方案和市场洞察。搭建关键岗位人才储备体系，支持业务快速扩张及组织升级。 2. 负责核心业务团队招聘负责公司核心岗位招聘工作，包括但不限于：投资团队（PE/VC、二级市场投资）财富管理团队银行及金融市场团队资产管理团队 3. 高端人才搜寻与Mapping 建立行业人才数据库及人才地图。持续跟踪头部金融机构核心人才动态。深度挖掘市场优秀人才资源，为业务发展提供人才储备支持。 4. 招聘体系建设建立并持续优化招聘流程、制度及评估标准。推动招聘数字化及数据分析体系建设。优化招聘渠道和供应商管理体系，提升招聘效率与质量。 5. 雇主品牌建设制定雇主品牌战略，提升公司在金融人才市场的影响力。负责校园招聘、行业论坛、人才活动等品牌项目。增强公司在目标人才群体中的吸引力和竞争力。 6. 团队管理负责招聘团队搭建、培训及绩效管理。建立高绩效招聘团队文化。提升团队在金融行业专业招聘领域的能力和影响力。任职资格教育背景本科及以上学历，人力资源管理、金融、经济、管理类相关专业优先。硕士学历优先。工作经验 10年以上人才招聘或人才管理经验。 5年以上招聘团队管理经验。

职位描述

Jason Yuan