招聘经理

招聘经理（Hiring Manager）岗位概述招聘经理负责公司整体招聘策略的制定与执行，确保在合适的时间以合适的成本找到合适的人才。该角色需要深刻理解业务需求，构建高效的招聘流程，并带领团队完成招聘目标。主要职责招聘策略制定 — 根据公司业务规划，制定年度与季度招聘计划，明确招聘渠道、预算与优先级招聘流程管理 — 优化并执行招聘流程，包括需求沟通、职位发布、筛选、面试、评估与录用团队管理 — 带领并培养招聘团队成员，提升团队专业能力与招聘效率候选人体验优化 — 设计并持续优化候选人体验，提升雇主品牌形象数据分析与报告 — 监控招聘关键指标（如招聘周期、渠道效率、录用率等），定期输出分析报告跨部门协作 — 与业务部门、HRBP、管理层紧密合作，确保招聘需求精准对接雇主品牌建设 — 参与公司雇主品牌活动策划与执行，提升人才市场认知度任职要求教育背景 — 本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先经验要求 — 5 年以上招聘相关经验，至少 2 年团队管理经验

职位描述

Jason Yuan