招聘负责人

岗位概述：作为食品制造业的招聘负责人，你将全面负责公司工厂端与职能端的人才招聘体系建设与关键岗位引进，确保在食品生产高标准、快节奏、季节性波动的环境下，持续为业务提供稳定、高质量的人才供给。你将与生产、品控、供应链、研发等核心部门紧密合作，推动组织扩张与人才升级。一、招聘战略与规划根据食品制造业务特点（产能波动、旺季用工、食品安全要求等），制定年度/季度招聘策略与人力规划。参与工厂产能规划、扩产项目、自动化升级等业务项目，提供人才配置方案。建立关键岗位（生产、品控、研发、设备、仓储等）的岗位画像与能力模型。二、招聘体系搭建与优化搭建并优化招聘流程、评估标准、面试体系、人才库管理机制。推动招聘数字化，包括 ATS 系统、招聘数据看板、渠道分析等。建立工厂端快速招聘机制（如批量招聘、校企合作、劳务外包管理）。三、核心岗位招聘与交付主导关键岗位招聘，包括工厂管理干部、食品研发、质量管理、设备工程师、供应链岗位等。管理并优化招聘渠道（招聘网站、社交媒体、劳务公司、校园合作、内部推荐等）。负责供应商管理（劳务公司、猎头等），确保关键岗位及时交付。任职要求：专业背景本科及以上学历，人力资源、管理、食品工程等相关专业优先。经验要求 6 年以上招聘经验，至少 3 年食品制造业或快消制造业招聘经验。熟悉食品工厂组织架构、岗位类型、用工模式（正式工、小时工、派遣工等）。有批量招聘、一线用工管理、工厂端招聘体系搭建经验。

公司介绍

职位描述

Jason Yuan