招聘负责人

职位概述负责搭建和持续优化公司招聘体系，支持业务快速发展过程中的组织扩张与关键人才引进。作为业务伙伴，深入理解业务战略和人才需求，通过高效的人才获取策略和团队管理，推动组织持续成长。岗位职责招聘战略与体系建设根据公司发展规划制定年度招聘策略及人才获取计划；搭建并持续完善招聘体系、流程和标准；建立人才地图及核心人才库，保障关键岗位储备；持续优化招聘效率、质量及候选人体验。招聘团队管理负责招聘团队搭建、管理及能力培养；制定团队目标及绩效考核机制；提升团队招聘交付能力及业务支持能力；建立招聘数据分析及复盘机制。业务招聘支持深度参与中高端管理岗位招聘；支持总部职能团队招聘，包括：商业运营商品采购品牌拓展市场营销电商与数字化财务 HR等职能支持区域及门店关键岗位招聘；为业务负责人提供人才市场分析及组织建议。人才市场洞察关注零售行业及竞争对手人才动态；建立行业人才地图及竞争情报机制；对关键岗位开展人才Mapping及主动挖猎；为组织发展提供人才决策支持。雇主品牌建设推动雇主品牌项目落地；优化招聘渠道及招聘运营管理；建立内推及校园招聘体系；提升企业人才吸引力及市场影响力。任职要求基本要求本科及以上学历； 8年以上招聘经验； 3年以上招聘团队管理经验；具备完整招聘体系搭建经验。

职位描述