法务总监

4.1 跨部门推动与闭环 - 对涉及业务、财务、税务、技术及人力资源等部门的重要法律事项承担端到端推动责任，确保事项有效闭环。 - 建立并持续优化跨部门协作机制，包括信息传递、响应时限与升级路径等。 - 牵头重大风险事项的识别、协调与处置，推动相关解决方案落地。 4.2 业务法律支持与商业判断 - 前置参与重要商机、业务方案设计、招投标及重大项目，为业务提供切实可行的法律支持。 - 负责重大或非标准合同的审查、谈判与方案设计，在风险控制与商业目标之间作出合理权衡。 - 针对复杂事项提出清晰的可选路径和建议方案，与业务团队共同推动决策落地。 4.3 法务 AI 化与流程重构 - 推动合同审核等法律工作场景的 AI 化、产品化与流程化落地。 - 建设并持续完善法务知识库、合同模板库及风险规则库。 - 通过 AI、系统工具及流程优化，提升法务团队的工作效率与服务质量。 4.4 团队与外部资源管理 - 管理 2–3 人法务团队，明确目标、给予反馈、提升交付质量，并能够亲自处理关键事项。 - 统筹外部律师资源，包括服务范围界定、预算管理、成果验收及商务谈判。 4.5 风险与合规体系建设 - 建设并持续运营公司业务法律风险地图。 - 推动数据合规、个人信息保护及网络安全相关制度与机制落地。 - 完善印章、授权、合同管理等基础制度，并确保其有效运行。

5.1 基本要求 - 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试。 - 7 年以上法律工作经验，其中企业法务工作经验不少于 4 年。 - 具备不少于 2 年的团队管理经验，且曾直接管理至少 2 人。 - 具备完整的 To B 业务法律支持经验，包括商务合同、非标准合同谈判及争议解决。 - 有跨部门复杂项目的推动经验，能够协调无直接汇报关系的多方资源并取得结果。 - 在日常工作中实际使用 AI 工具，对 AI 在法务场景中的应用有自己的实践与理解。  5.2 优先考虑 - 具有科技、软件、物流、供应链、SaaS 或物联网行业经验。 - 有法务数字化、合同管理系统或其他法务系统落地经验。 - 有数据合规、个人信息保护或网络安全合规实操经验。 - 有涉外或跨境业务法律经验。  

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职位要求

Yuqing Mao