海外规划与战略合作

作为集团战略项目的操盘手，独立负责或主导推进海外及集团级战略项目，如海外战略合作伙伴关系、全球重点客户关系、重大资产及海外供应链布局等。从计划到落地的全链路负责：项目计划、资源调配、问题解决、利益相关方共识、核心条款设计、谈判与妥协、变革管理，最终确保项目目标达成。【岗位职责】 -顶层计划与推进制定项目路线图与里程碑，主动识别并解决项目卡点，排除障碍，确保按计划推进。 -资源整合与协同调动集团内外部资源，处理跨部门不同意见，引导团队达成共识。核心条款设计与谈判主导与海外合作伙伴、客户等的商业条款设计，参与或主导谈判与--妥协策略，促成协议达成。 -解决方案设计与决策支撑针对复杂战略问题设计可执行方案，为高管层提供决策选项与风险分析。 -变革管理与目标达成规划并实施变革管理流程，确保新战略落地，对项目最终目标（财务、战略里程碑等）负直接责任。 -能力建设与方法论沉淀推动项目过程中的能力建设，沉淀可复用的方法论与工具。

学历：本科及以上，MBA或相关硕士优先，经济、金融、法律、工程或国际商务背景，海外学习经历优先。工作经验：8-12年及以上，其中至少 5年以上咨询公司（Manager及以上）项目管理经验战略与财务能力：精通财务建模与商业案例（Business Case）；熟练运用战略分析工具。项目领导力：成功主导至少 2个以上跨国或跨BU的复杂项目，达到集团战略级影响力。谈判与影响力：具备与海外C-level高管、政府或合作伙伴核心条款谈判的实战经验优先。语言能力：英文流利，可作为工作语言进行高阶谈判、合同审议及高层汇报。【加分项】有海外常驻或长期差旅经验，熟悉欧美/东南亚/中东等区域商业环境同时具备咨询+甲方战略双重背景具备法务或条款设计知识（如合资合同、股权架构）经历过变革管理认证或实际领导过组织变革项目在供应链、新能源、高科技制造、消费电子等行业有深度经验

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Yuqing Mao