算法负责人

岗位职责团队管理与组织建设负责算法团队的整体规划、人才梯队建设与绩效管理指导团队在模型研发与算法优化中保持高质量产出推动工程文化建设，包括代码规范、实验规范、评估体系等技术战略与架构设计制定公司级算法技术路线，包括模型体系、平台建设、评估体系主导核心算法架构设计，如推荐系统、搜索排序、NLP、CV、风控模型等推动算法平台化、自动化（AutoML、特征平台、训练平台、评估平台）核心算法研发与突破负责关键算法方向的技术攻坚，如大模型微调与推理优化、强化学习、图模型、深度学习等主导复杂业务场景的算法方案设计与落地推动模型效果持续优化，建立可量化的指标体系跨部门协作与业务赋能与产品、工程、数据、业务团队深度协作，推动算法在业务中的落地负责算法项目的优先级管理、资源协调与交付质量通过数据分析与实验体系，驱动业务增长与效率提升前沿技术探索持续关注 AI 前沿技术（LLM、Agent、RAG、Diffusion、强化学习等）推动前沿技术在业务中的创新应用

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Cassie Lin