组织发展负责人

职位概述：组织发展负责人将全面负责公司组织架构优化、人才发展体系建设、文化落地与变革管理，确保组织具备敏捷性与竞争力，支持公司战略目标的实现。主要职责：组织架构与岗位设计评估并优化公司组织架构，确保与战略目标匹配设计关键岗位与职责分工，推动跨部门协作人才发展与继任计划制定并实施人才发展战略，包括领导力培养、关键人才梯队建设建立继任计划，确保核心岗位人才储备组织文化与变革管理推动企业文化建设与价值观落地主导组织变革项目，提升员工适应力与凝聚力数据与洞察建立组织发展相关数据指标体系（如员工敬业度、人才流动率）提供数据驱动的洞察，支持管理层决策