某零售公司
C&B负责人
时装零售
薪酬福利
上海
10年以上
本科
¥30 - 45K15薪
职位描述
职位概述
负责公司薪酬福利体系设计与运营，支持组织业务发展和人才战略落地。通过市场薪酬对标、激励方案设计、人力成本分析及绩效管理支持，持续提升公司的薪酬竞争力和员工体验。
主要职责
1. 薪酬管理
负责年度薪酬调研及市场数据分析，提供薪酬策略建议。
制定并优化公司薪酬架构、职级体系及调薪机制。
主导年度调薪、奖金测算及长期激励项目实施。
为关键人才及新聘人员提供薪酬方案建议。
定期进行内部公平性及外部竞争力分析。
职位要求
职位概述
负责公司薪酬福利体系设计与运营，支持组织业务发展和人才战略落地。通过市场薪酬对标、激励方案设计、人力成本分析及绩效管理支持，持续提升公司的薪酬竞争力和员工体验。
主要职责
1. 薪酬管理
负责年度薪酬调研及市场数据分析，提供薪酬策略建议。
制定并优化公司薪酬架构、职级体系及调薪机制。
主导年度调薪、奖金测算及长期激励项目实施。
为关键人才及新聘人员提供薪酬方案建议。
定期进行内部公平性及外部竞争力分析。
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