C&B Manager

岗位职责：薪酬体系管理 — 协助制定并优化公司薪酬结构、薪级薪档、岗位价值评估体系。薪酬核算 — 负责月度薪资核算、奖金发放、个税申报，确保准确合规。福利管理 — 负责社保、公积金、商业保险、年度体检等福利项目的办理与优化。数据分析 — 进行薪酬数据统计、人工成本分析、薪酬调研，输出决策支持报告。绩效与激励支持 — 协助绩效奖金核算、激励方案落地与复盘。制度建设 — 参与制定薪酬福利制度、流程与合规要求。员工咨询 — 处理员工关于薪酬、福利、社保等问题的咨询，提升员工体验。供应商管理 — 对接保险公司、福利平台、外包机构，确保服务质量。任职要求：本科及以上学历，人力资源、财务、统计、管理类专业优先。 5 年薪酬福利或 HR 相关经验，熟悉薪酬核算与社保政策。熟练使用 Excel、HR 系统，具备较强的数据分析能力。了解劳动法、社保法等相关法规。细致严谨、保密意识强，具备良好的沟通协调能力。