DSM

1. 销售目标达成制定并执行区域业务发展计划，完成公司制定的销售指标。定期分析区域市场动态、竞争环境及业务数据，制定针对性的增长策略。推动产品在目标医院和客户中的覆盖及使用。 2. 团队管理与发展负责销售团队的招聘、培养、绩效管理及人才发展。通过现场辅导（Coaching）、Joint Visit等形式持续提升团队专业能力。建立积极、高效、合规的团队文化。 3. 客户管理建立并维护区域内重点客户（KOL、学科带头人、医院管理层等）的合作关系。支持团队完成重点医院开发、准入及重点项目推进。提高客户满意度及区域影响力。 4. 市场活动管理组织并监督区域学术推广活动的策划与执行。与市场部协作推动产品策略在区域的有效落地。收集市场信息及客户反馈，为市场策略优化提供建议。 5. 合规与运营管理确保团队严格遵守公司SOP及行业合规要求。负责区域预算管理及资源的合理分配。通过CRM系统及时更新客户及业务信息。 6. 跨部门协作与市场、医学、准入、商务等团队保持密切合作。推动重点项目落地并解决业务过程中的关键问题。

职位描述

Blanche Yin