外资服装设计企业
Head of Product Development
快速消费品制造业
制造设计-产品和过程
广东
5-10年
大专
¥20 - 40K/月
职位描述
主要职责
一、产品开发与系列管理（Product Development & Collection Management）
• 负责所有服装、团队运动装备（Teamwear）及运动产品的开发工作。
• 管理年度产品规划及开发路线图。
• 建立并维护具有市场竞争力和商业价值的产品系列。
• 与商务总监紧密合作，制定产品战略、品类规划及产品结构布局。
• 分析市场趋势、竞争对手动态及客户反馈，发掘产品机会。
• 确保产品系列满足利润率及商业目标要求。
二、设计团队管理（Design Team Leadership）
重点方向：生产设计（印花文件制作）
• 管理并培养设计团队。
• 监督产品规格书（Specification）、技术包（Tech Pack）及设计稿的制作。
• 确保热升华（Sublimation）及印花文件的准确性和一致性。
• 建立并维护品牌设计规范、色彩标准及设计质量标准。
• 负责协调从设计端到生产端的交接流程。
三、技术开发与版型管理（Technical Development & Pattern Management）
• 审核、优化并批准服装纸样（Pattern）。
• 确保所有产品类别版型一致性。
• 主导试穿（Fit Session）评审并推进修改落实。
• 制定尺码规格及放码规则（Grading Rules）。
• 持续优化服装舒适性、功能性及耐用性。
四、供应商与工厂管理（Supplier & Factory Management）
• 作为工厂日常沟通的主要负责人。
• 负责产品开发进度、样品开发及生产沟通协调。
• 管理和推动开发时间节点，确保项目按计划推进。
• 确保供应商符合品牌的质量与运营标准。
• 建立并维护长期战略合作关系。
五、质量保证与生产管控（Quality Assurance & Production Control）
• 全面负责从样品开发到最终出货的质量管理流程。
• 审批各阶段样品，包括：
○ Proto Sample（初版样）
○ Fit Sample（试穿样）
○ Salesman Sample（销售样）
○ Golden Sample（确认样）
• 审核：
○ 面料
○ 辅料
○ 色彩
○ 品牌标识
• 与质量检验团队合作解决生产问题。
• 建立预防性的质量管理机制。
• 分析重复发生的质量问题并推动改善措施。
六、产品合规与文件管理（Product Compliance & Documentation）
• 维护准确的产品技术文件及规格资料。
• 确保产品符合相关测试和法规要求。
• 建立产品开发及质量管理标准操作流程（SOP）。
• 搭建数据报告及KPI监控体系，跟踪产品表现。
七、创新与持续改善（Innovation & Continuous Improvement）
• 引入新面料、新技术及新的生产工艺。
• 推动工厂产品开发和新品导入。
• 在保证品质的前提下持续优化成本。
• 提升产品开发效率及运营效率。
• 建立达到国际领先运动品牌标准的开发体系和流程。
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