某上市民营公司
HRBP专家 研发
酒店
综合
上海
10年以上
本科
¥40 - 50K15薪
公司介绍
知名消费品上市集团，拥有自己的品牌和电商平台。
职位描述
该岗位将作为研发团队的核心业务伙伴，深入理解业务战略与技术团队运作模式，推动组织效能提升、人才发展与团队文化建设。你将与研发负责人紧密协作，支持组织在高速迭代中保持稳定、专业与高效。
主要职责
深入理解研发业务战略，参与组织规划、岗位设计与人力资源策略制定，提升团队整体效能。
负责研发团队的招聘策略制定与关键岗位引进，确保人才密度与组织能力持续提升。
推动绩效管理体系在研发团队的落地，包括目标拆解、绩效辅导、评估校准与激励机制优化。
负责研发团队的人才盘点、继任计划与关键人才发展项目，支持技术梯队建设。
作为业务伙伴，及时识别组织问题，推动跨团队协作、流程优化与文化建设。
处理研发团队的员工关系议题，确保沟通顺畅、风险可控、团队氛围健康稳定。
支持研发负责人进行团队管理，如组织诊断、团队氛围分析、管理者能力提升等。
任职要求
本科及以上学历，5 年以上 HRBP 经验，具备互联网、科技或研发团队支持经验者优先。
熟悉研发团队运作模式，对技术岗位、研发流程、组织结构有基本理解。
具备扎实的人力资源专业能力，包括招聘、绩效、组织发展、员工关系等模块。
具备良好的业务敏感度、沟通能力与影响力，能在快速变化的环境中推动落地。
逻辑清晰、稳重可靠，具备良好的判断力与边界感。
具备支持中大型组织变革、人才项目或组织优化经验者优先。
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