HRBP总监

1. 作为HRBP总监，深度支持业务全链路逻辑，为业务提供专业、可落地的人力资源解决方案； 2. 负责人才全周期管理，包括招聘配置、人才盘点、梯队搭建、绩效落地、薪酬激励、员工关系、核心人才保留等全模块工作； 3. 参与组织诊断、架构优化、职级体系落地、文化建设、变革沟通等重点项目，提升组织效能与团队稳定性； 4. 严格执行公司人力资源制度与流程，结合内外资药企管理标准与医药行业合规要求，确保人力工作规范、高效、合规； 5. 协同业务负责人对齐人力规划与业务目标，支撑全球研发中心关键项目推进与组织健康发展。

1. 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先； 2. 必须具备扎实的药企营销先实操经验，熟悉岗位画像、人才特点及业务场景； 3. 具备药企行业背景，有内外资药企 / 生物科技公司经验优先，熟悉内外资管理体系差异； 4. 具备扎实、全面的人力资源全模块专业基础，精通招聘、绩效、薪酬、员工关系、人才发展等实操，逻辑清晰、落地能力强； 5. 业务理解力强，对研发 / 临床业务有学习力与好奇心；沟通协调、抗压能力、推动力优秀； 6. 为人踏实可靠、结果导向、执行力强，不浮躁、不形式化，能适应高强度业务支持节奏； 7. 英语具备工作读写能力，能对接全球团队优先。

职位描述

职位要求

Yuqing Mao