某知名外资医疗器械企业
HRBP
生命科学
人力资源
北京
5-10年
本科
面议
职位描述
1. 战略 HRBP：支持非销售与市场业务战略、人力与组织规划。
2. 薪酬福利 C&B：负责年度薪酬周期、销售激励方案、市场薪酬调研、职级架构等。
3. 人才发展 TD：设计与执行商业能力发展和领导力发展。
4. 绩效与文化：推动绩效全周期与文化建设。
5. 员工关系与合规：确保用工合规与风险管理。
6. HR 数据与系统：使用 HRIS、数据分析支持业务决策。
职位要求
- 5 年以上 HR 经验
- 熟悉薪酬架构、销售激励、职位评价、TD 项目。
- 强 Excel 与 HRIS 经验
- 优秀沟通、影响力与商业敏锐度
-吃苦耐劳，学习和灵活性强
-须医药经验
咨询顾问
Yuqing Mao
Human Resources, Sales
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