HRBP Head

HRBP Head（出海方向）职位概述 HRBP Head 将作为公司全球化战略的核心推动者，负责支持公司在东南亚、欧美、中东、拉美等重点海外市场的组织建设、人才策略与人力资源解决方案。该角色需要深刻理解业务的国际化节奏，具备跨文化沟通能力，并能在快速变化的海外市场中提供高质量的人才与组织支持。核心职责全球化人才战略 — 基于公司出海战略，制定海外市场的人才规划、组织架构设计与关键岗位布局。业务深度合作 — 深入理解海外业务（如本地化运营、销售、市场、供应链等），提供组织与人才解决方案。海外组织搭建 — 支持海外团队从0到1建设，包括招聘策略、岗位设计、薪酬体系与绩效机制。跨文化管理 — 推动中国总部与海外团队的沟通协作，提升文化融合与组织效率。全球合规管理 — 与法务、HR COE合作，确保各国劳动法规、雇佣模式、薪酬福利合规。绩效与激励机制 — 设计适用于不同国家的绩效管理体系与激励方案。组织诊断与变革 — 识别海外业务组织痛点，推动组织优化、流程改进与人才升级。 HRBP团队管理 — 带领区域 HRBP 团队，提升专业能力与业务影响力。关键人才管理 — 推动海外关键人才的识别、培养、继任与保留。

职位描述

Jason Yuan