IPS 战略增长经理/总监

IPS CORPORATION | CONFIDENTIAL OPPORTUNITY Candidate Introduction Version | IPS APAC Strategic Growth APAC Strategic Growth Manager / Director 亚太战略增长经理 / 总监公司 IPS Corporation 工作地点 Home-based 一周去一次嘉兴汇报对象 APAC Sales & Marketing VP 区域范围中国约60% / 亚太其他市场约40% 工作模式灵活混合办公；每周至少1天前往嘉兴差旅约30%-50%，覆盖中国及亚太薪酬参考 Manager级约50万元总现金；Director级约80万元总现金关于公司 IPS Corporation成立于1954年，总部位于美国，专注于Water & Flow Management Solutions及Specialty Adhesives Solutions。公司产品服务于住宅与商业建筑、工业制造、水处理、灌溉、泳池及相关应用场景。IPS在美国、欧洲及中国设有制造基地，产品销往全球85个以上国家。公司在中国嘉兴设有制造工厂及研发中心，并支持亚太区域客户与业务发展。IPS为Centerbridge Partners投资组合企业。职位概述这是一个面向中国及亚太区域的战略增长岗位，直接支持APAC Sales & Marketing VP。核心任务是帮助区域管理层进一步梳理未来增长方向，将市场洞察转化为清晰的战略选择、商业计划和可执行的增长项目。该岗位不是传统销售职位，也不是单纯的市场研究岗位，而是兼具战略规划、商业分析、新业务开发、跨部门推动、战略执行及潜在M&A项目参与的综合性角色。核心使命：找到新的增长方向，形成有依据的战略判断，并推动战略真正执行下去。主要职责 1. 战略规划与机会识别 • 协助管理层制定中国及亚太区域的中长期增长战略和优先级。 • 从产品、应用、客户群、渠道及区域市场等维度识别新的增长机会。 • 持续跟踪行业、竞争对手、技术及市场变化，建立并维护增长机会池。 2. 市场评估与商业分析 • 开展市场规模测算、客户分析、价值链研究及竞争格局评估。 • 评估市场吸引力、进入壁垒、战略匹配度及潜在风险。 • 建立Business Case和财务评估模型，为管理层形成清晰的Go / No-Go建议。 • 提出市场进入、区域扩张或业务组合优化方案，并支持投资决策。 3. 客户、渠道与战略合作 • 通过客户、经销商及行业相关方访谈验证市场机会和商业假设。 • 识别并评估潜在经销商、战略联盟、合作伙伴及其他外部资源。 • 支持关键商业讨论、合作模式设计及伙伴关系推进。 4. 战略执行与跨部门协同 • 推动获批增长项目及市场拓展项目从规划进入实施。 • 协调Sales、Marketing、R&D、Operations、Finance及Legal等内部资源。 • 建立里程碑和关键指标，跟踪项目进度、风险及业务结果。 • 在没有直接汇报关系的情况下，有效影响并调动跨部门和跨区域团队。 5. M&A及战略投资支持 • 协助识别潜在并购、战略投资或合作机会。 • 参与目标筛选、商业评估、市场尽调及内部决策材料准备。 • 根据项目需要支持交易前评估、合作谈判或后续整合工作。 6. 管理层沟通 • 向APAC管理层提交简洁、结构化、数据支持的分析和建议。 • 就市场机会、商业案例及战略项目进行英文汇报和跨文化沟通。任职要求 • 本科及以上学历，商业、工程、化学、材料科学或相关专业优先。 IPS CORPORATION | CONFIDENTIAL OPPORTUNITY Candidate Introduction Version | IPS APAC Strategic Growth • 通常具备8年以上战略、Strategic Marketing、Business Development、Product Management、Market Intelligence、Corporate Development或咨询相关经验；Director级候选人需具备更成熟的组织影响力和项目领导经验。 • 具备扎实的商业分析和结构化问题解决能力，能够独立完成市场分析、业务规划及Business Case。 • 既能制定战略，也能推动执行，对最终商业结果负责。 • 能够在精简组织中独立工作，同时有效协调内部多职能资源。 • 具备中国及亚太市场经验，能够适应区域差旅和跨文化工作环境。 • 商务英语流利，能够独立完成英文沟通、汇报和管理层材料。优先考虑的背景 • 大型工业制造、特种化学品、胶黏剂、建筑材料或相关行业的战略市场、业务发展或企业战略人才。 • 在大型企业负责Strategic Marketing、Growth Strategy、New Business Development、Market Development或Product Strategy的人选。 • 具有管理咨询背景，并拥有产业端战略执行或新业务落地经验的人选。 • 具备M&A、战略投资、商业尽调、目标筛选、JV或PMI经验者优先。职位亮点 • 高可见度：直接支持APAC Sales & Marketing VP，并参与区域层面的战略决策。 • 范围完整：工作覆盖战略开发、商业分析、新业务拓展、战略执行及潜在M&A机会。 • 影响力大：公司“小而美”，组织层级相对精简，个人能够承担比大型企业更完整的职责。 • 战略与落地并重：不仅做分析和PPT，也会推动增长项目真正实施并跟踪结果。 • 区域视野：中国约占60%，其余约40%覆盖更广泛的亚太市场。 • 工作灵活：上海可Home-based，每周至少1天前往嘉兴，支持灵活混合办公。适合怎样的候选人如果您希望从单一职能走向更完整的区域增长职责，并希望同时参与战略制定、业务验证、跨部门执行以及潜在投资并购项目，这个岗位能够提供较高的自主度、管理层曝光度和业务影响力。

职位描述