OTC / AR Senior Manager

岗位职责收入管理与会计合规（零售场景）全面负责零售业务的收入确认政策制定与执行，确保符合企业会计准则及内部控制要求。管理收入相关会计处理，包括门店退货、电商逆向物流、促销返利、折扣、优惠券、会员积分等复杂场景的核算与合规性审阅。审阅并优化返利机制、促销政策、渠道合同及商务条款，确保财务处理准确、合规且与业务策略一致。信用管理与渠道风险控制负责零售、电商、批发等多渠道客户的信用政策制定与信用额度评估，建立差异化信用管理体系。监控渠道信用风险，制定风险预警机制与应对策略，确保应收账款质量与资金安全。管理 KA 客户、经销商、平台方（如天猫、京东等）的账期、结算条款与对账流程。应收账款与收款管理统筹全渠道应收账款管理，包括账龄分析、坏账风险评估、催收策略制定与跨部门协作处理。推动收款效率提升，优化现金流表现，确保资金及时回笼。主导处理账款争议、扣费、平台罚款、对账差异等零售行业常见问题。税务管理与合规支持负责增值税管理，包括发票开具、税率适用、税务风险识别与合规性审查。配合税务稽查、外部审计及内部控制要求，确保业务流程合规、透明。经营分析与业务支持（零售特性）主导总收入至净收入（Gross-to-Net）分析，识别促销、返利、折扣、平台费用等对收入结构的影响。开展产品毛利率分析、渠道盈利能力分析、促销 ROI 分析，为定价策略、促销策略、渠道策略提供数据支持。输出高质量经营分析报告，支持管理层在门店拓展、渠道布局、促销规划等方面的决策。全渠道 OTC 流程管理全面负责零售、电商、批发等全渠道的 AR 与 OTC 全流程管理，确保流程标准化、透明化与可控性。推动跨渠道统一流程、系统与内控体系建设，提升运营效率与财务准确性。推动数字化工具在 OTC 流程中的应用，如自动对账、电子发票、平台结算系统等。团队管理与跨部门协作管理并培养 OTC 团队成员，提升团队专业能力与业务理解能力。与销售、门店运营、电商运营、供应链、法务、税务、财务共享中心等部门紧密协作，推动端到端流程优化与业务目标达成。

任职要求本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先；持有 CPA/ACCA/CMA 等资格者优先。 10年以上财务相关经验，其中至少 35年 OTC、应收账款或收入管理相关管理经验；具备零售行业经验者优先。熟悉零售行业收入确认、促销返利机制、电商平台结算、会员体系及多渠道业务模式。具备优秀的跨部门沟通能力、风险意识、流程优化能力及业务敏感度。熟练使用财务系统（如 SAP、Oracle、金蝶、用友等）及数据分析工具。具备团队管理经验，能够推动团队成长并带领团队达成业务目标。具备强烈的责任心、抗压能力和结果导向思维。

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职位要求

Gwen Hong