SSC Head

HRIS Head 职位描述职位概述 HRIS Head 负责公司整体人力资源信息系统（HRIS）的战略规划、系统架构、实施与持续优化，确保 HR 数字化能力与业务增长保持一致。该角色将领导 HRIS 团队，与 HR、IT、财务及业务部门紧密协作，推动数据驱动的人力资源管理。核心职责 HRIS战略规划 — 制定 HRIS 中长期规划，确保系统架构支持公司组织发展、全球化布局与业务扩张。系统实施与优化 — 负责 HRIS 选型、实施、升级与模块优化（如招聘、绩效、薪酬、考勤、员工主数据等）。数据治理与合规 — 建立数据标准、权限体系、数据质量监控机制，确保符合 GDPR、当地劳动法规等要求。跨部门协作 — 与 HRBP、COE、IT、财务等部门合作，确保系统流程与业务需求一致。流程数字化 — 推动 HR 业务流程标准化、自动化，提高效率与用户体验。供应商与项目管理 — 管理系统供应商、实施伙伴，负责项目预算、时间线与交付质量。系统支持与培训 — 建立系统支持体系，提升 HR 团队与业务用户的系统使用能力。数据分析与洞察 — 提供关键 HR 数据洞察，支持管理层决策（如组织结构、成本、人效分析）。

职位描述

Jason Yuan