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1）本科及以上，生物医药、临床医学、人力资源相关专业； 2）招聘主管：5 年医药招聘，3 年临床猎头乙方经验； 3）招聘副经理：6 年医药招聘，4 年临床猎头乙方经验； 4）精通 GCP 及临床各岗位职能、人才画像、行业薪酬，独立完成高 5）端临床人才寻访交付，自有成熟行业人才资源；结果导向，抗压能力强，擅长跨部门沟通、高端人才谈判；熟练使用各类招聘工具、人才库。