知名AI技术公司
TA
信息技术
人力资源
北京
5-10年
本科
面议
职位描述
1、能与业务紧密而有效互动,熟悉业务目标和发展策略,能结合业务特点,部门现状梳理业务需求,并独立完成复杂情形下的招聘工作,为业务匹配真正所需要的人才;
2、独立负责招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、offer谈判及入职跟进,确保招聘效率与候选人体验;
3、持续拓展和维护多元招聘渠道,用数据驱动渠道效率提升,沉淀可复用的方法论;
4、关注行业/人才市场动态,持续不断的向外看为业务侧输出有效的市场及人才分析信息;
5、积极探索、运用AI招聘工具和智能化手段,提升人才搜寻效率与匹配精准度,持续优化招聘体验。
职位要求
1、本科及以上学历,2年及以上互联网招聘经验,有猎头或甲方招聘背景均可,熟悉招聘全流程操作;
2、优秀的沟通能力和人际交往能力,能和候选人建立信任、与业务方高效协作;
3、具备较强的自我驱动力和抗压能力,能在快节奏环境中持续拿结果;
4、拥有较强的业务视角与战略理解能力,能快速融入业务场景,提供有针对性的招聘解决方案。
咨询顾问
Yuqing Mao
Human Resources, Sales
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