TA Head

招聘总监职位概述招聘总监负责公司整体人才获取战略的制定与落地，构建高效的招聘体系，提升雇主品牌影响力，确保公司在快速发展中持续获得高质量人才。该角色将直接向人力资源副总裁/CHRO 汇报，并管理一支专业的招聘团队。核心职责制定招聘战略 — 根据公司业务规划，制定年度与季度招聘策略、预算与关键指标（如招聘周期、招聘成本、录用质量）。搭建招聘体系 — 优化招聘流程、工具、评估机制，推动数字化招聘与数据驱动决策。管理招聘团队 — 负责团队建设、绩效管理、能力提升，打造高效、专业的招聘团队。关键岗位招聘 — 亲自负责高管及核心岗位的寻访、评估与谈判。雇主品牌建设 — 与市场、公关等部门合作，提升公司在行业内的雇主品牌影响力。供应商管理 — 管理猎头、招聘平台等外部合作伙伴，确保资源高效利用。数据分析与报告 — 定期输出招聘数据报告，监控关键指标并提出优化建议。跨部门协作 — 深入理解业务需求，与业务领导保持紧密沟通，提供人才策略支持。

职位描述

Jason Yuan