岗位职责:
1、根据公司战略目标,协助事业部总经理,制定事业部年度规划及目标,以确保业务的达成;
2、建立和完善高效的事业部内部运营体系和流程,及后续的推动和落地;
3、资源整合、跨部门合作及沟通协调;
4、数据分析及整理、计划报告呈现及汇报;
职责模块:
职责一:业务导向 1、基于战略方向,推动战略在事业部落实,并有效整合内外部资源,高效运作及推动项目落地,确保业绩达成 2、执行及跟进各种项目(如硬仗等),及时准确收集及反馈信息,跟进经营计划进度,定期总结 3、优化、整合内部资源及流程,促进部门内和跨部门的沟通合作,提高工作的有效性
职责二:项目及事项统筹 1、承接集团战略,确保集团战略在事业部的转化及落地 2、统筹跟进事业部硬仗相关工作,做好年度、季度、月度经营分析及总结,确保项目性工作的运作
职责三:部门协同 1、协调市场部、准入和药政事务部、医学部、商务中心等销售支持部门,及各职能部门,高效协同,并达成一致 2、事业部内部的运营管理,及统筹安排