CFO

1. 财务战略规划：根据集团发展战略，制定并执行财务战略规划，确保集团财务目标与整体战略目标相一致，为集团的长期发展提供财务保障。 2. 财务体系建设：建立和完善集团的财务管理制度、流程和内部控制体系，确保财务管理工作的规范化、标准化和高效运作，防范财务风险。 3. 财务报告与分析：组织编制集团的财务报表和财务分析报告，准确、及时地反映集团的财务状况和经营成果，为集团管理层提供决策支持。 4. 成本控制与预算管理：组织制定和实施集团的成本控制方案，开展成本分析和成本管理工作，降低集团运营成本。同时，负责集团的预算编制、执行和监控，确保集团各项经营活动在预算范围内进行。 5. 税务筹划：研究国家税收政策，制定合理的税务筹划方案，降低集团税负，合法合规地进行税务管理，维护集团的税务利益。 6. 风险管理：建立健全集团的财务风险预警机制和风险管理体系，识别、评估和监控集团面临的各类财务风险，制定相应的风险应对措施，确保集团财务安全。 7. 团队管理：负责集团财务团队的建设和管理，组织开展财务人员的培训和发展工作，提高团队整体素质和专业能力，打造高效、专业的财务团队。 8. 外部关系维护：与银行、证券、税务、审计等相关机构保持良好的沟通与合作关系，维护集团的良好形象和声誉，为集团创造有利的外部财务环境。

1. 专业背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具有注册会计师、高级会计师等专业资格证书者优先。 2. 工作经验：具有丰富的财务管理工作经验，通常要求在财务领域有 10 年以上工作经验，其中至少 5 年以上担任财务高级管理职位的经验，有多元化集团或相关行业工作经验者优先。 3. 专业技能：精通财务、税务、审计等专业知识，熟悉国家财经法规和相关政策。具备较强的财务分析、预算管理、成本控制和风险管理能力，能够熟练运用财务软件和办公软件。 4. 战略思维：具有敏锐的商业洞察力和战略思维能力，能够从宏观角度把握集团的财务状况和发展趋势，为集团的战略决策提供有力的财务支持。 5. 领导能力：具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和激励财务团队，推动各项财务工作的顺利开展，实现团队目标。 6. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与集团内部各部门以及外部相关机构进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系。 7. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，在复杂多变的市场环境和集团经营环境中，保持冷静，应对各种财务挑战和问题。

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