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关于瀚纳仕

沪ICP备12044733号

已为您推荐 1150 个职位

某AI技术公司

HR Head

About The Role We are seeking a strategic Head of Human Resources to lead our human resources function and drive impactful people strategies across our rapidly growing organization. The Head of Human Resources will lead, design and implement HR initiatives that align with our business objectives and foster a high-performing, inclusive work environment. What You’ll Do Strategic HR Leadership: Partner with executive leadership to build and execute people strategies that support our growth and evolving organizational needs. Organizational Design & Culture Building: Lead initiatives to strengthen company culture, enhance cross-border collaboration, and foster a high-performing, inclusive work environment. Talent Acquisition: Drive the recruitment of top-tier talent in AI, engineering, product, and other critical functions, with a focus on building a strong employer brand in the tech ecosystem. HR Infrastructure: Set up and refine HR policies, processes, and systems that are compliant, scalable, and aligned with best practices for high-growth startups. Performance & Development: Build and implement frameworks for performance reviews, compensation planning, employee development, and retention

Top chemical company

Technical Business Development Manager

化学品生产

The role blends technical and commercial responsibilities, requiring strong customer‑facing versatility. Focuses on Electronic Materials, involving application testing, understanding industry pain points, and anticipating future technology trends. Ideal candidates bring a balanced background in chemistry and customer‑level process/application knowledge. Success requires close collaboration with customers, commercial teams, and deep‑tech experts. The position offers opportunities to apply application expertise to commercial challenges and deliver innovative solutions within a collaborative, forward‑thinking team.

某知名内资医疗企业

RSM

医疗器械及设备

销售与市场

建团队，铸军魂：从零到一组建并锤炼区域销售铁军，通过专业赋能与实战引领，打造一支能打硬仗、共享胜利的精英团队。定策略，拓疆土：负责区域内产品线的全面推广，制定并落地精准的销售策略，构建可持续的客户关系体系，确保区域商业目标达成。布网络，通渠道：开拓并精细化管理经销商合作生态，优化渠道布局，确保产品高效触达对应目标市场。办学术，立品牌：组织并主导区域性学术推广活动，成为产品价值与临床方案的卓越传递者，提供顶尖的临床技术支持。听声音，促进化：深入一线，收集并反馈产品临床应用信息与市场洞察，直接反哺公司的市场策略与产品迭代。

小而美医疗器械外资企业

TSM

医疗器械及设备

销售与市场

职责描述： 1、负责空白医院/新科室开发以及渠道管理 2、负责个人区域的项目维护工作 3、协助上级做好区域内的学术建设工作 4、负责区域内市场动态信息收集与反馈

A US leading auto manufacturer

区域销售总

¥80 - 100K15薪

职位描述区域经理是所负责区域销售业务的负责人，全面负责区域内多家门店的销售增长、运营管理、团队发展与业务拓展。我们期待你具备卓越的商业敏锐度、强大的区域开拓能力、系统化解决问题的能力，以及打造高绩效团队的领导力。你将通过策略落地、数据驱动和跨团队协作，持续提升区域市场渗透率，推动公司在中国市场的长期增长。岗位职责｜Responsibilities 一、销售目标达成深刻理解并执行公司销售政策，将战略目标拆解为可落地的区域战术。与销售、交付等相关团队紧密协作，推动门店达成销售与交付目标。运用多维度数据（内部/市场/竞对）识别风险，推动创新尝试，提升销售效率与产出。推动新业务落地，提出建设性建议。具备敏锐的市场洞察力，能快速识别环境变化并前置调整策略。从原理出发，系统性分析问题并制定前瞻性解决方案，持续带领团队达成目标。二、门店运营与客户体验参与区域门店拓展、选址等关键商业决策。全面负责区域内门店的高效运营，确保陈列、流程、服务符合零售标准。以客户为中心，深入理解客户需求，打造良好客户体验并提升客户维系能力。以诚信和专业态度管理业务，建立可信赖的合作关系。三、人才培养与团队发展传承并践行公司文化，推动团队愿景一致。主导区域培训与知识分享，提升团队整体能力。与店长共同制定发展计划，培养高绩效店长与城市经理。针对不同店长特点进行指导、反馈与辅导，打造学习型团队。以身作则，营造积极、团结、持续成长的团队氛围。四、团队搭建与组织健康基于业务发展需求，持续招聘、识别与培养高潜人才，构建健康的人才梯队。清晰界定岗位能力模型，评估店长胜任度并制定相应发展计划（晋升/转岗/调整）。前瞻性储备人才，确保组织可持续发展。五、员工关系与跨团队协作关注员工声音，鼓励多元观点，提升团队凝聚力与归属感。与内部团队保持高效沟通，对外展示专业形象。六、其他职责提升区域市场声量，推动区域拓展与市场渗透。完成管理层指派的其他任务。在不确定环境中保持主动性与高标准，持续追求卓越。任职要求｜Requirements 本科及以上学历，8 年以上销售相关经验，5 年以上团队管理经验。欢迎来自地产、奢侈品、零售、教培、汽车（含新势力）等顾问式销售行业的管理者；欢迎跨界候选人。逻辑清晰、数据敏感，沟通高效。具备优秀的时间管理能力，可同时推进多个项目并确保结果达成。持有效驾照，至少 2 年安全驾驶经验。学习能力强，自我驱动，成长型思维，注重细节，结果导向。具备批判性思维，敢于提出质疑并持续自我反思。优先考虑 5 年以上 To C 端销售管理经验。多店管理经验（店长上一级），或来自新势力电车、地产、奢侈品直营体系、互联网线下业务管理（如美团、字节、阿里等）。

¥80 - 100K15薪

某高端产业办公园区

项目总

建筑与房地产

产业办公及商业项目经营总监（上海）基本要求工作年限：10 年以上学历要求：统招本科是否全日制：是语言要求：普通话行业背景：产业园区、产业地产、商业办公、园区运营、开发商、国企平台等相关领域职位描述负责上海区域产业办公及配套商业项目的整体经营管理，涵盖招商、运营、物业、工程等全链条业务。该岗位直接向上海区域负责人汇报，承担项目经营目标达成与团队管理职责。主要职责一、招商管理制定并执行项目整体招商策略，确保年度招商指标达成。深入产业链，拓展优质企业资源，推动重点客户落地。负责重大客户的商务谈判、合同条款把控及落地推进。指导并管理招商团队，提升团队专业度、执行力与客户服务能力。二、项目运营管理统筹项目运营，包括物业管理、工程协调、商业配套运营等全链条管理。监督运营质量，推动服务提升、成本优化与风险控制。协调政府、园区及产业资源，构建产业生态，提升项目整体价值。负责项目经营数据分析，定期向管理层汇报经营情况与策略建议。三、团队与组织管理管理 5–6 人招商/租赁团队，负责目标制定、绩效管理与人才培养。建立高效协作机制，确保招商与运营体系顺畅衔接。以身作则，营造积极、稳定、专业的团队氛围。任职要求一、经验背景 8 年以上产业园区、产业地产、商办招商或园区运营相关经验。优先甲方背景（产业园区、开发商、国企平台等），具备中介经验者更佳。熟悉上海产业园区生态，具备金桥、张江、浦东等产业资源者优先。有项目全周期管理经验（招商 + 运营 + 物业/工程协调）。二、能力要求对招商工作有高度热情，具备产业客户拓展与商务谈判能力。具备项目整体经营管理能力，能够从全局视角统筹项目运营。具备团队管理经验，能够带领团队达成业绩目标。具备优秀的沟通协调能力、资源整合能力与抗压能力。三、个人特质情绪稳定，责任心强，具备良好的职业素养。具备“愈挫愈勇”的韧性，能在压力下保持执行力。有钻研精神，愿意深入产业、客户与运营细节。

欧洲制造业企业

技术支持工程师

¥15 - 25K13薪

机械设备制造业

制造与运营

技术服务工程师岗位概述该岗位负责区域内工业设备（如热交换设备、分离设备、流体处理系统等）的安装调试、维护保养、技术支持及故障诊断，确保客户设备稳定、高效运行。工作内容涵盖现场服务、技术咨询、备件支持、客户培训及服务报告输出。适合具备机械/电气背景、动手能力强、服务意识好的工程师。主要职责 1. 设备安装与调试负责工业设备在客户现场的安装、调试与功能验证。根据技术规范、工艺要求和图纸进行现场检查与技术确认。指导客户或施工方完成设备安装相关工作。 2. 维护保养与故障处理执行设备的例行巡检、预防性维护和年度保养计划。对设备运行问题进行诊断、分析并提供解决方案。在设备出现故障时快速响应，进行现场维修或技术支持。 3. 客户技术支持与培训为客户提供设备操作、维护方面的技术咨询与培训。协助客户优化设备运行参数，提高效率与稳定性。维护良好的客户关系，提升客户满意度。 4. 备件与服务管理协助客户识别备件需求，提供备件建议与技术支持。输出服务报告、技术文档、巡检记录等资料。反馈现场问题，推动产品与服务的持续改进。 5. 出差与现场执行根据项目需求，需频繁前往海南及周边区域客户现场。能适应不定时工作安排及紧急服务需求。任职要求专业与经验本科及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化、热能工程等相关专业优先。有工业设备安装、调试、维修、售后服务经验者优先。熟悉热交换设备、分离设备、泵阀、流体处理系统者更佳。能力要求具备较强的动手能力、机械理解能力与故障分析能力。能阅读技术图纸、工艺流程图及设备手册。良好的沟通能力与客户服务意识。能独立完成现场服务任务，具备较强的执行力。个人特质积极主动、责任心强、抗压能力好。能适应高频出差及现场工作环境。具备良好的职业素养与团队协作精神。

¥15 - 25K13薪

某外资机械生产公司

技术工程师（乌鲁木齐）

技术工程师（乌鲁木齐）岗位概述该岗位负责区域内设备或系统的技术支持、安装调试、运维管理及现场问题处理，确保设备稳定运行并满足客户使用需求。工作内容涵盖技术实施、现场支持、巡检维护、供应商协调及问题闭环。适合具备工程背景、动手能力强、能适应现场工作环境的候选人。主要职责 1. 设备安装与调试负责区域内设备的安装、部署、调试与功能验证。根据技术规范和图纸要求，确保安装质量与安全标准达成。协调施工方、供应商及相关合作方，推动现场工作顺利进行。 2. 运维与技术支持负责设备的日常运维、巡检、故障排查与维修协调。对现场问题进行快速判断与处理，确保设备稳定运行。提供专业的技术支持，解答客户使用中的技术问题。 3. 现场问题处理与闭环及时响应现场突发情况，进行技术分析与解决方案制定。跟踪问题处理进度，确保问题闭环并输出技术报告。对常见问题进行总结，提出优化建议。 4. 项目协作与文档管理协助项目经理推进项目计划、资源协调与风险管理。完成技术文档、验收报告、巡检记录等资料的整理与提交。参与流程优化与技术改进建议。任职要求专业与经验本科及以上学历，工程类、机电类、电气类、自动化类专业优先。有设备安装、工程部署、机电运维、工业设备调试等经验者优先。熟悉工程现场流程、施工规范及安全要求。能力要求能够理解技术图纸，具备良好的动手能力与技术判断能力。具备较强的现场执行力、问题分析能力与应急处理能力。良好的沟通协调能力，能与施工方、供应商及内部团队高效协作。能适应现场工作环境及一定频率的出差安排。个人特质积极主动、责任心强、执行力高。抗压能力强，适应快节奏、多任务的工作模式。具备良好的职业素养与服务意识。

某外资机械生产公司

技术工程师（海南）

¥10 - 20K13薪

技术工程师（三亚）岗位概述该岗位负责区域内设备或系统的技术支持、安装调试、运维管理及现场问题处理，确保设备稳定运行并满足客户使用需求。工作内容涵盖技术实施、现场支持、巡检维护、供应商协调及问题闭环。适合具备工程背景、动手能力强、能适应现场工作环境的候选人。主要职责 1. 设备安装与调试负责区域内设备的安装、部署、调试与功能验证。根据技术规范和图纸要求，确保安装质量与安全标准达成。协调施工方、供应商及相关合作方，推动现场工作顺利进行。 2. 运维与技术支持负责设备的日常运维、巡检、故障排查与维修协调。对现场问题进行快速判断与处理，确保设备稳定运行。提供专业的技术支持，解答客户使用中的技术问题。 3. 现场问题处理与闭环及时响应现场突发情况，进行技术分析与解决方案制定。跟踪问题处理进度，确保问题闭环并输出技术报告。对常见问题进行总结，提出优化建议。 4. 项目协作与文档管理协助项目经理推进项目计划、资源协调与风险管理。完成技术文档、验收报告、巡检记录等资料的整理与提交。参与流程优化与技术改进建议。任职要求专业与经验本科及以上学历，工程类、机电类、电气类、自动化类专业优先。有设备安装、工程部署、机电运维、工业设备调试等经验者优先。熟悉工程现场流程、施工规范及安全要求。能力要求能够理解技术图纸，具备良好的动手能力与技术判断能力。具备较强的现场执行力、问题分析能力与应急处理能力。良好的沟通协调能力，能与施工方、供应商及内部团队高效协作。能适应现场工作环境及一定频率的出差安排。个人特质积极主动、责任心强、执行力高。抗压能力强，适应快节奏、多任务的工作模式。具备良好的职业素养与服务意识。

¥10 - 20K13薪

某地产咨询公司

Office Leasing Director - Hangzhou

¥25 - 30K14薪

建筑与房地产

办公租赁业务总监（杭州）岗位概述该岗位全面负责杭州区域的办公楼租赁业务，包括市场拓展、客户关系管理、项目策略制定、团队管理以及业务增长。需要深刻理解杭州商业地产市场，具备强大的商务谈判能力、客户资源整合能力，以及带领团队达成业绩目标的能力。主要职责 1. 区域业务管理与拓展全面负责杭州区域办公租赁业务的战略规划与执行。深入研究区域市场动态、竞争格局及客户需求，制定业务拓展策略。主导重点客户开发，包括大型企业、跨国公司、成长型企业等。推动与业主方、开发商、投资机构的合作关系，提升市场占有率。 2. 客户管理与商务谈判负责重大项目的商务谈判、方案制定与合同签署。为客户提供专业的选址咨询、租赁策略建议及市场洞察。维护并拓展高价值客户关系，提升客户满意度与复购率。 3. 团队管理与绩效提升管理杭州办公租赁团队，包括目标制定、绩效管理、培训与人才发展。指导团队成员进行客户开发、项目推进及专业能力提升。打造高效、专业、协作的团队文化。 4. 项目管理与跨部门协作统筹区域内重点项目的执行，确保进度、质量与客户体验。与研究、市场、估值、投资等团队协作，整合资源提升业务竞争力。输出市场报告、业务分析及策略建议，为公司决策提供支持。任职要求专业与经验本科及以上学历，房地产、经济、管理、市场类专业优先。 8 年以上商业地产或办公租赁相关经验，具备成熟的行业资源与项目经验。有大型地产代理机构、开发商、投资机构背景者优先。能力要求深刻理解杭州办公楼市场及区域商业生态。优秀的商务谈判能力、客户沟通能力与方案呈现能力。强大的业务拓展能力，能够独立推动大型项目落地。具备团队管理经验，能够带领团队达成业绩目标。具备战略思维、市场洞察力与数据分析能力。个人特质结果导向、执行力强、抗压能力强。具备高职业素养、强责任心与良好的行业口碑。具备高能量值，适应快节奏、高要求的业务环境。

¥25 - 30K14薪

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