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沪ICP备12044733号

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新材料公司

新材料研发工程师

¥30 - 50K13薪

化学品生产

石油和天然气

岗位定位围绕高导电、高导热、柔性以及稳定性等性能要求，开展新材料的设计工作。岗位职责围绕公司柔性导电/导热相关新材料方向，开展材料体系设计、配方筛选、结构调控和性能优化。负责新原料、新配方和新工艺的可行性验证。根据产品需求制定研发项目计划。参与新材料从实验室验证到中试放大的过程，识别关键工艺参数、原料波动和放大风险。任职要求博士学历，材料科学与工程、高分子化学与物理、复合材料、应用化学、化学工程等相关专业。具有3年左右材料研发经验，具有从材料设计、实验验证到工艺优化的完整研发经历者优先。在高导热复合材料、柔性功能材料、聚合物复合材料或液态金属材料等方向具有研究或产业经验者优先。具备扎实的材料学基础，能够基于机理层面的分析，开展配方和工艺设计工作。熟悉常用材料制备与表征方法，能够独立开展实验设计、数据处理和问题分析。

¥30 - 50K13薪

Fintech Company

Fullstack Engineer

1.5年及以上工作经验，熟悉java，react 2.fintech行业经验。有0-1的项目经历 3.具备 AI 原生工程意识：你每天都会使用 AI 编程工具，并可以清楚描述自己的工作流。

某外资500强

Logistics Analyst

¥25 - 30K13薪

Analyze transportation, warehousing, and distribution data to identify trends, risks, and improvement opportunities. Monitor logistics KPIs, prepare performance reports, and provide actionable insights to support business decisions. Collaborate with logistics service providers, freight forwarders, and internal stakeholders to ensure smooth daily operations. Support inventory movement planning and shipment execution to meet business requirements. Investigate logistics issues and recommend corrective actions to improve efficiency and service levels. Assist in logistics cost analysis, budget tracking, and cost optimization initiatives. Develop and maintain logistics dashboards, metrics, and reporting tools. Participate in continuous improvement projects focused on transportation, warehousing, customs compliance, and supply chain visibility. Support cross-functional collaboration with Procurement, Planning, Customer Service, and Finance teams.

¥25 - 30K13薪

DSM

1. 销售业绩管理根据公司业务策略制定区域销售计划并推动落地执行；带领团队完成区域销售目标及关键业务指标；定期分析销售数据、市场表现及竞争动态，及时制定改善措施；持续提升区域市场份额及产品覆盖率。 2. 团队管理与发展负责团队招聘、培养、辅导及绩效管理；通过Coaching提升团队专业推广能力和执行力；建立积极、高绩效的团队文化；制定人才发展计划，培养后备人才梯队。 3. 客户与市场管理建立并维护区域内核心KOL及重点客户关系；推动重点医院准入、列名及产品上量；深入了解区域疾病领域发展趋势及竞争格局；组织实施学术推广活动，提高产品影响力。 4. 跨部门协作与市场部、医学部、准入团队及商务团队保持紧密合作；推动重点项目落地并确保项目执行质量；及时反馈市场洞察，为公司业务决策提供支持。 5. 合规管理严格遵守公司合规要求及行业规范；确保团队所有业务活动符合公司政策与法律法规要求。

DSM

DSM

1. 销售业绩管理根据公司业务策略制定区域销售计划并推动落地执行；带领团队完成区域销售目标及关键业务指标；定期分析销售数据、市场表现及竞争动态，及时制定改善措施；持续提升区域市场份额及产品覆盖率。 2. 团队管理与发展负责团队招聘、培养、辅导及绩效管理；通过Coaching提升团队专业推广能力和执行力；建立积极、高绩效的团队文化；制定人才发展计划，培养后备人才梯队。 3. 客户与市场管理建立并维护区域内核心KOL及重点客户关系；推动重点医院准入、列名及产品上量；深入了解区域疾病领域发展趋势及竞争格局；组织实施学术推广活动，提高产品影响力。 4. 跨部门协作与市场部、医学部、准入团队及商务团队保持紧密合作；推动重点项目落地并确保项目执行质量；及时反馈市场洞察，为公司业务决策提供支持。 5. 合规管理严格遵守公司合规要求及行业规范；确保团队所有业务活动符合公司政策与法律法规要求。

DSM

1. 销售业绩管理根据公司业务策略制定区域销售计划并推动落地执行；带领团队完成区域销售目标及关键业务指标；定期分析销售数据、市场表现及竞争动态，及时制定改善措施；持续提升区域市场份额及产品覆盖率。 2. 团队管理与发展负责团队招聘、培养、辅导及绩效管理；通过Coaching提升团队专业推广能力和执行力；建立积极、高绩效的团队文化；制定人才发展计划，培养后备人才梯队。 3. 客户与市场管理建立并维护区域内核心KOL及重点客户关系；推动重点医院准入、列名及产品上量；深入了解区域疾病领域发展趋势及竞争格局；组织实施学术推广活动，提高产品影响力。 4. 跨部门协作与市场部、医学部、准入团队及商务团队保持紧密合作；推动重点项目落地并确保项目执行质量；及时反馈市场洞察，为公司业务决策提供支持。 5. 合规管理严格遵守公司合规要求及行业规范；确保团队所有业务活动符合公司政策与法律法规要求。

中型外资药企

DSM

1. 销售业绩管理根据公司业务策略制定区域销售计划并推动落地执行；带领团队完成区域销售目标及关键业务指标；定期分析销售数据、市场表现及竞争动态，及时制定改善措施；持续提升区域市场份额及产品覆盖率。 2. 团队管理与发展负责团队招聘、培养、辅导及绩效管理；通过Coaching提升团队专业推广能力和执行力；建立积极、高绩效的团队文化；制定人才发展计划，培养后备人才梯队。 3. 客户与市场管理建立并维护区域内核心KOL及重点客户关系；推动重点医院准入、列名及产品上量；深入了解区域疾病领域发展趋势及竞争格局；组织实施学术推广活动，提高产品影响力。 4. 跨部门协作与市场部、医学部、准入团队及商务团队保持紧密合作；推动重点项目落地并确保项目执行质量；及时反馈市场洞察，为公司业务决策提供支持。 5. 合规管理严格遵守公司合规要求及行业规范；确保团队所有业务活动符合公司政策与法律法规要求。任职要求

某服装零售品牌

Merchandising Manager APAC

Key Responsibilities Lead end-to-end merchandising across APAC markets, covering planning, buying, allocation, inventory, and product lifecycle management. Define regional assortment and merchandising strategies based on market trends, consumer insights, and commercial opportunities. Partner closely with HQ on collection development, seasonal buying, and product selection to ensure alignment with APAC business needs. Drive localization and execution of global merchandising strategies across Retail, E-commerce, and Marketing channels. Own OTB, forecasting, inventory health, replenishment, allocation, consolidation, and end-of-season clearance activities. Monitor business performance and optimize product mix, sell-through, and profitability across the region.

BD, Senior Manager/AD

销售与市场

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