人力资源总监

结合集团战略制定并落地中长期人力资源规划，参与重大经营决策与组织设计 统筹招聘、薪酬绩效、培训、员工关系、干部管理全模块，管控人力成本（主要负责招聘模块） 搭建人才梯队与继任计划，负责中高层岗位甄别与梯队建设 推动企业文化落地，处理复杂员工关系与劳动争议