区域人力资源经理 HRBP

1. 全面负责区域办公室及门店人事事务的管理工作 2. 负责将总部人力资源战略在区域落地执行 3. 为区域发展提供有效的人力资源支持，定期进行人才盘点、在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施 4. 协助区域总经理有效激励团队，包括但不限于团队建设、员工关怀、企业文化宣导、员工关系等，发现和诊断存在的问题并协助解决 5. 区域人力资源部的日常管理及部门人员的管理、培训、评估、发展等工作 6. 上级安排的其他工作