招聘负责人

职责描述 1.根据公司发展战略，负责中高端及关键岗位的人才招聘工作。 2.完成人才搜寻、人才Mapping、目标公司分析及市场人才研究。 3.通过主动挖猎、行业资源拓展等方式建立高质量人才库 4.与业务负责人及管理层保持紧密沟通，深入理解业务需求并制定招聘解决方案。 5.定期输出人才市场洞察、竞品人才分析及招聘数据报告。 6.搭建招聘团队，持续优化招聘流程和完善招聘体系，提升招聘效率和质量。  