某知名生物制药公司3月前
研发HRBP
生命科学
人力资源
北京
职位描述
岗位职责：
1. 为研发部门提供人力资源战略支持，通过行业洞察或数据分析，为研发团队提供前瞻性的人力资源解决方案；
2. 参与或主导研发部门的组织设计、优化和变革管理事项，制定高端人才引进策略，建立人才库，确保关键岗位的人才储备；
3. 设计并推动研发团队领导力发展计划，培养高潜力人才，打造高效能管理团队；
4. 优化研发团队的绩效考核体系，确保考核指标与公司战略目标紧密挂钩；
5. 识别并管理研发部门可能面临的人力资源风险，如人才流失、劳动纠纷等；
6. 建立跨部门协作机制，提升团队协同效率，推动企业文化的落地；
7. 领导安排的其他工作事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，8年以上人力资源管理工作经验。
2. 具备生物医药、研发或相关领域的工作背景者优先。
3. 具备全球化视野，有大型公司或跨国公司团队协作经验者优先。
4. 较强的逻辑思维、沟通表达、文字能力，责任心与抗压力。
咨询顾问
Yuqing Mao
Human Resources, Sales
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