知名出海制造业公司
西安HRM
电子制造业
人力资源
北京
10年以上
本科
面议
职位描述
1、全面统筹规划研发部门的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
职位要求
1、48岁以内，统招本科及以上学历，人力资源管理、管理、心理学等相关专业；
2、有创业心态，熟悉制造行业生产SOP；
3、精通人力资源各大模块，至少在人力资源规划、绩效管理2个模块特别擅长突出；
4、8年以上人资工作经验，至少4年以上同岗位工作经验。
5、强烈的业务导向，与业务单位能够良性互动，能快速在业务部门形成影响力；
咨询顾问
Yuqing Mao
Human Resources, Sales
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