HRD

全面负责杭州项目人力资源管理工作，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及组织发展等模块； 搭建并优化项目组织架构与人才梯队，支撑高端百货/奢侈品零售业务快速落地与运营； 主导关键岗位招聘，建立符合国际视野的人才引进渠道与雇主品牌； 负责政府关系接待与对外公共事务协调，代表项目参与相关政务、商务接待活动； 推动企业文化建设，提升团队凝聚力与服务品质，匹配SKP高端品牌定位； 对接集团HR政策，确保项目人力制度合规、高效运行。

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 8年以上人力资源工作经验，其中3年以上HRD或同等管理岗位经验，百货/高端零售/奢侈品行业背景必备； 英文流利，可作为工作语言进行书面与口头沟通，具备国际视野与跨文化协作能力； 具备政府接待与公共事务协调经验，熟悉商务礼仪，形象气质佳，职业素养高； 年龄40岁以内，精力充沛，抗压能力强，适应高端商业项目节奏； 熟悉国家及杭州本地劳动法规，具备较强的组织协调、沟通谈判与团队领导能力。