Senior TA

岗位职责: 一、负责国内外产品、研发、销售、GTM、Marketing、Branding、 ID design等岗位的社会招聘工作，与部门经理及HRBP协作制定高效招聘交付计划。二、招聘渠道建设与维护负责多渠道人才获取，包括招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内推等。持续优化招聘渠道结构，提高招聘效率与质量。建立并维护人才库，做好人才储备。三、招聘流程执行负责岗位发布、简历筛选、初试安排与面试评估。协调业务面试流程，跟进候选人进度，确保招聘体验良好。参与薪资沟通、offer 发放及入职跟进。