SSC主管

本科学历，有SSC背景，熟悉入转调离方向 - 负责带领团队支持人力资源运营工作，包括并不仅限于员工生命周期管理，薪资审批，社保福利，伙伴关怀项目，内外部审计，工伤等工作 - 通过各项渠道包括电子课件、月会、法务培训等方式加强各个城市营运当地的劳动法意识 - 紧密与HRBP合作处理特殊事件以及劳动关系事件 - 不定期根据业务需求提供报告与数据分析 - 寻求机会点不断更新迭代各项系统，通过各种途径加强流程优化 - 负责管理供应商完成各项社保管理项目以及申请各地补贴 - 支持新一代考勤系统 - 参加 SSC 电子化项目包括电子签，员工自主服务等