TD+ HRBP

培训主管 / HRBP 岗位职责： 根据业务发展需求，制定并实施年度培训计划，搭建和优化培训体系。 组织新员工培训、销售培训、管理者培训等项目，跟踪培训效果。 推动人才发展项目，包括人才盘点、IDP、继任计划等。 深入支持业务部门，提供组织发展、人才管理及员工关系解决方案。 协助开展绩效管理、人才保留及组织文化建设工作。 作为业务管理者的人力资源伙伴，支持团队发展与组织效能提升。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先。 5年以上HR工作经验，其中具备培训发展及HRBP相关经验。 有医疗器械、医药或生命科学行业背景优先。 具备较强的培训项目设计与实施能力。 良好的沟通协调、项目管理及业务理解能力。 结果导向，能够独立推动项目落地。 加分项：有支持销售/研发团队HRBP经验。 具备人才发展、组织发展（OD）项目经验。