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关于瀚纳仕

沪ICP备12044733号

已为您推荐 1652 个职位

港股上市药企

商务拓展副总裁BD VP

北京, 广州, 上海

工作职责 1. 制定并执行BD授权战略基于公司整体创新管线布局与战略目标，制定 License-in/out 及全球化合作的整体商务拓展策略与年度路线图。研判全球医药市场趋势、竞争格局与合作模式演进，为管线资产的全球化路径选择（直接授权、Newco、联合开发等）提供战略性建议。持续跟踪目标治疗领域及核心产品的全球竞品管线动态与交易基准，输出分析报告，为公司决策层提供情报支持。 2. 主导Licence in/out授权交易全流程，包括合作方触达、交易策略制定、条款谈判及签约落地。统筹跨部门协作（研发、临床、注册、财务、法务、知识产权等），完成交易尽职调查、估值建模、交易架构设计及商业条款拟定。与全球制药企业、区域性生物制药公司及投资机构建立并维护高层合作关系，拓展长期战略合作网络。 3. 合作伙伴关系管理主动识别并触达全球范围内的潜在授权合作伙伴，包括 MNC、专科药企、区域合作伙伴及 Newco 模式下的投资方与管理团队。代表公司参与商务合作会议、行业峰会和合作伙伴对接活动，提升公司在 BD 生态中的可见度和影响力。建立并维护覆盖主要医药市场的 BD 人脉网络，为管线资产的全球化布局提供持续的资源支撑。 4. 跨职能协同与团队建设作为公司与全球合作方之间的核心接口，确保内外部在科学、临床、商业等维度的高效沟通与信息对齐。联动研发、临床、注册、财务等内部团队，统筹资源保障合作项目按里程碑顺利推进。参与商务拓展团队的搭建与人才培养，建立高效的 BD 工作流程与知识管理体系。

某外资银行

卓越客户经理

银行及金融服务

职位描述岗位职责：扩大理财客户群，并与理财客户建立长期关系根据客户的财务需求提供合适的金融及投资产品服务，管理客户的财富配合执行分行改进措施，反映客户的意见，并确保符合分行的运作要求和品质保证任职要求：本科及以上学历，金融、商科或相关学科更佳具有前线客户服务经验，善于建立客户关系；具有优秀销售及客户服务技巧，善于沟通及人际交流了解并对金融市场有浓厚兴趣成熟独立，能在压力下有良好表现，具有出色商业思维及敏锐人际技巧

A global life sciences company

FSE_Manufacturing

¥25 - 35K14薪

我们正在寻找一位具有强烈客户导向意识的服务工程师，以支持中国客户售后及当地生产运营工作。该混合型职位将客户现场服务与当地工厂的实际制造工作相结合，是职位架构中的新设岗位，体现了中国业务的双重范畴。他将通过安装、预防性维护、故障排查、维修和升级，帮助确保分析仪器的性能和运行时间，同时负责机电组件及仪器的制造、对准、调试和测试。所有工作必须遵循经批准的技术文档、精益（LEAN）实践以及符合ISO 9001标准的质量规范。该职位采用矩阵式管理结构，需与全球生产部门及区域客户赋能部门紧密协作，并在平衡生产吞吐量与客户运行时间承诺时，能够做出自信且独立的判断。该职位需要在指定区域内定期出差，出差时间可能占工作时间的约50%，具体视客户需求而定。鉴于中国市场的特殊性，该职位还担任全球质量与服务标准与本地执行之间的关键纽带，因此要求精通英语和普通话，以便有效服务客户并与全球团队进行协调。 Job Description (Main Tasks / KPIs / Processes) Weight (in %) Manufacturing, Assembly, Testing 制造、装配、测试 ● 根据经审批的工作说明、精益原则和生产流程，对机电组件和仪器进行制造、组装、校准和调试。 ● 根据规格要求对产品进行验收、检查和功能测试；填写必要的、可追溯的测试记录。 ● 保持工艺和质量的一致性；根据质量标准，识别、记录并上报偏差或不符合项。 ● 管理零部件库存，包括库存监控、最低库存控制、补货以及可追溯的文件记录。 ● 管理测量和测试设备，并按照ISO 9001的要求支持标准化操作，包括对生产测试台及相关工具和软件进行维护和调整；协调校准工作，并按照5S标准保持生产区域的整洁、有序和安全。 ● 严格遵守质量管理体系（QMS）的要求，并在所有制造、维修和服务活动中保持记录的一致性和准确性。售后服务工作 ● 分析并执行维修和仪器升级工作；利用电路图、诊断工具和故障排除方法解决复杂的技术问题。 ● 管理仓库维修备件库存，包括分配、追踪和对账。 ● 对辖区内的所有仪器，保持准确的备件使用记录和维修记录。 ● 负责演示仪器的维护工作，并对维修设备进行维护和监控。

¥25 - 35K14薪

知名国际企业

PR经理

1. 重大及升级客诉管理负责复杂、高敏感度及重大升级客户投诉的处理与闭环，准确判断事件优先级、潜在影响及解决策略；针对重大服务事件制定有效的客户沟通及服务恢复方案，推动问题及时、妥善解决；对重点案例进行全流程管理，包括问题识别、调查、协调、解决、客户沟通及后续跟进。 2. 危机事件处理作为重大客户事件的重要协调窗口，快速响应具有潜在品牌、声誉或客户关系影响的事件；协调运营、客户服务、法务、品牌/公关及其他相关团队，共同推动高敏感事件解决；在复杂及高压力环境下保持专业判断，在客户体验、业务原则及风险控制之间取得平衡。 3. 团队管理与能力建设管理并赋能客户服务/升级客诉团队，提升团队在复杂投诉、服务恢复及沟通谈判方面的专业能力；对重大案例提供指导，并帮助团队建立结构化的问题分析和解决思路；持续完善重大投诉处理机制、升级流程及服务标准。 4. 客户体验持续改善定期复盘重大及典型客诉案例，识别客户旅程中的痛点及系统性问题；基于客户反馈及案例趋势，推动内部流程、服务标准和客户体验优化；与相关业务团队建立良好的合作机制，推动问题从“事后解决”向“提前预防”转变。

IT系统工程师

¥28 - 30K14薪

⼯作内容 1. 内部系统管理与流程⾃动化协助维护公司内部系统与 SaaS ⼯具，例如 Lark、HubSpot、Google Workspace、Aifina 或其他内部平台。根据 Operations、Sales、HR、Finance 等部⻔需求，协助设计或优化表单、审批流程、通知机制、任务流转与作业流程。协助串接不同内部系统或⼯具，降低⼈⼯重复作业，提升流程效率与资料⼀致性。协助盘点各部⻔⽇常作业流程，提出系统化或⾃动化改善建议。 2. 内部系统⽀援与基础资料处理协助处理内部系统设定、栏位调整、权限设定、资料汇⼊汇出与基础问题排查。协助整理跨系统资料需求，确保资料维护、更新与流转的正确性。与使⽤部⻔合作，理解实际作业需求，并协助转化为可执⾏的系统设定或流程改善⽅案。⽀援内部系统导⼊、测试、⽂件撰写与使⽤者说明。 3. IT 设备、帐号与权限管理协助公司 IT 设备、软体授权与资产纪录管理，包含笔电、周边设备、常⽤软体与相关设备资料维护。⽀援员⼯⼊职、异动与离职时的设备设定、帐号开通、权限调整与权限回收。协助管理内部系统与 SaaS 平台的帐号及使⽤权限，确保系统存取符合公司管理需求。协助处理⽇常 IT ⽀援问题，例如设备使⽤、系统登⼊、权限异常、VPN 或常⽤⼯具操作问题。 4. 资料安全、VPN 与联⽹⼯具管理协助管理 VPN、远端连线⼯具、内部联⽹⼯具与相关存取权限。协助执⾏帐号权限控管、资料存取检查、离职权限回收与基本安全设定。配合内部资安或系统管理需求，协助进⾏基础检查、异常回报、改善追踪与纪录维护。协助建⽴内部系统与资料使⽤的基本管理流程，降低资料外泄、权限未回收或⼯具使⽤不当的⻛险。我们期待⼤学以上资讯⼯程、资讯管理或其他相关科系毕业。具备 2 年以上企业内部系统、SaaS 管理、IT、MIS、系统管理、流程⾃动化或相关⼯作经验。曾实际参与 SaaS 系统设定、权限管理、表单或审批流程设计，以及内部系统维护。能够理解使⽤部⻔需求，将需求整理为清楚、可执⾏的系统或流程调整⽅案。具备基本问题分析与排查能⼒，能够厘清问题、确认影响范围、追踪进度并推动解决。具备良好的跨部⻔沟通能⼒，能与不同职能的使⽤者合作。对流程改善、系统⾃动化及新⼯具学习具备⾼度兴趣。

¥28 - 30K14薪

某国内龙头上市企业

电子研发主管

制造与运营

岗位职责：（一）团队与项目管理 1、负责USB 摄像头电子研发小组（3~5 人）的日常管理：任务分配、项目进度与质量把控、绩效评估、人员培养与梯队建设； 2、负责摄像头产品硬件研发的全流程项目管理：需求评审、方案立项、进度规划、风险管控，保障项目按节点高质量交付； 3、组织并主导技术方案评审、原理图/PCB 评审、测试评审，建立并维护团队设计规范与开发流程； 4、跨部门协同：与产品、结构、软件、测试、品质、供应链等团队紧密协作，主动推动跨部门技术问题的闭环解决。（二）技术把关与方案决策 5、负责USB 摄像头产品整体电子方案架构规划与决策：主控SoC 选型、CMOS 图像传感器选型、USB 接口方案、电源架构设计； 6、把控USB 2.0/3.x 与MIPI CSI 等高速信号的信号完整性，指导并评审原理图与PCB 设计； 7、主导图像传感器bring-up 与ISP 画质调优（AE/AWB/AF、3D 降噪、HDR 宽动态、低照度等），对最终画质达标负责； 8、负责UVC/UAC 协议方案落地及Windows / macOS / Linux 多平台兼容性把关； 9、负责视频编解码方案（MJPEG/H.264/H.265）与USB 带宽分配设计，支撑4K、高帧率等大带宽场景； 10、主导EMC 与安规认证、可靠性验证、试产与量产导入（DFM/DFT），闭环处理量产疑难问题； 11、组织产品售后技术支持与客诉问题解决：定位现场问题根因，制定解决方案，协同跨部门推动改进落地与闭环； 12、跟踪行业新技术（AI 追踪、TOF 深度成像等），规划品类技术预研与硬件平台建设路线。

Maas工程负责人

A trading agency

Quality Head

¥40 - 50K13薪

消费电子及家用电器制造

深入理解行业内的质量控制标准和方法。  负责管理第三方实验室测试流程。  领导 QA/QC 部门，确保所有产品符合公司的质量、完整性、功能性等要求标准。  制定和实施公司的质量标准测试和评估流程。  熟悉各类检验标准，进行随机质量控制检查。  促进跨部门沟通，确保全公司质量控制流程的效率和有效性。  通过收集、分析和总结信息及趋势，编制产品和流程质量报告。  分析质量控制文件、日志、报告的准确性和有效性。  评估测试结果，必要时提出并批准建议的变更。  与内部及全球同事建立良好的工作关系。  与公司员工沟通，了解当前内部流程和流程变更。  在严格的截止日期前做好时间管理和多任务处理。  清晰识别和沟通问题、流程及解决方案。  作为有启发性的领导者，能够激励个人和团队协作。

¥40 - 50K13薪

知名港股上市药企

生物药&化药研发总监

北京, 广州, 上海

一、工作职责： 1. 负责抗体药物研发包括但不限于抗体的设计、抗体筛选、抗体优化、亲和力成熟、人源化、抗体表达与纯化、抗体分析与鉴定以及专利布局，建立差异化技术优势； 2. 负责抗体药物的开发，包括选题立项、制定开发计划，带领团队实施，从靶标识别、药物发现到IND 全流程； 3. 负责抗体项目对内、对外关系的协调，实时监控及掌握项目进度，确保项目如期保质完成； 4. 提供热门领域抗体药物技术的战略见解，丰富研发管线； 5. 主导与CRO/CDMO的合作，确保项目高效推进； 6. 主导核心专利布局，撰写技术文档及专利申请，保护公司知识产权。

某知名跨国制药公司

HRBP

Key Responsibilities 1. HR Business Partnering • Partner with leadership teams to strengthen organizational capability and support business growth. • Serve as a trusted advisor on organizational design, workforce planning, performance management, talent management, succession planning, and team effectiveness. • Coach managers on employee development, leadership effectiveness, and change management. 2. Research-Wide HR Initiatives Implementation • Support the HRBP Leader in implementing Research-wide organizational and talent initiatives, including organizational effectiveness projects, transformation efforts, and change initiatives. 3. Site HR and Employee Experience: • Support government-sponsored talent programs. • Partner with local site stakeholders to drive site-wide culture and engagement initiatives. • Collaborate with HR Operations, Facilities, and Administration teams on employee-facing initiatives. • Serve as the HR representative during government inspections, visits, and labor-related inquiries, as applicable.

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