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关于瀚纳仕

沪ICP备12044733号

已为您推荐 1386 个职位

某500强企业

Cluster Revenue Manager

快速消费品

会计与金融

Develop and implement pricing and inventory strategies to maximize RevPAR and market share. · Analyze demand, competition, and market trends to adjust revenue tactics. · Maintain rate integrity and inventory controls across all distribution channels. · Prepare and present weekly forecasts, performance reports, and actionable insights. · Collaborate with sales, marketing, and hotel teams to execute revenue-driving initiatives. · Ensure accuracy of data in revenue management systems (e.g., IDeaS V5i, OnQ R&I).

全球知名食品饮料集团

China CFO

快速消费品

会计与金融

1) Financial Planning & Strategy • Analyze, forecast, and project financial trends to support strategic decision-making • Develop and manage the annual budget as a roadmap for business growth 2) Financial Performance Management • Review financial performance and provide actionable insights to stakeholders • Drive profitability improvement through financial planning and cost control 3) Accounting & Financial Reporting • Ensure accurate and timely recording of transactions in the general ledger • Oversee account reconciliation and financial closing processes • Supervise preparation of interim and annual financial statements 4) Cash Flow & Working Capital Management 5) Governance & Control • Oversee approval processes for orders, contracts, and expenditures • Ensure compliance with internal controls and financial policies 6) Feasibility & Investment Analysis • Lead feasibility studies for new product launches and investments • Build financial models (NPV, IRR, Payback) to assess viability • Track post-investment performance vs. plan

某知名AI硬件公司

TA

（一）全流程招聘交付 --深度对接业务部门，精准理解中高端岗位需求，独立完成岗位画像构建、招聘方案制定及执行； --负责候选人全生命周期管理，包括简历寻访、筛选、面试邀约、面试评估、薪酬谈判、背景调查、Offer发放及入职跟进； --建立并维护高端人才库，定期更新人才信息，通过行业Mapping、人脉拓展等方式挖掘潜在候选人，搭建企业人才护城河。（二）招聘策略与渠道管理分析人才市场动态，结合公司业务发展需求，制定针对性招聘策略，优化招聘流程，提升招聘效率与质量，并拓展并维护多元化招聘渠道（包括但不限于行业论坛、社交平台、行业会议、校企合作等），确保渠道的有效性。（三）体系建设与优化 --完善招聘体系，包括面试标准制定、面试官培训、应聘体验提升、数字化招聘工具应用等； --协助开展新员工试用期跟踪与反馈，复盘招聘效果，持续提升人才匹配度。

某外资零售快消品牌

华北HRBP

快速消费品

一、人才招募与配置 · 根据公司在北京及华北市场新店开业计划、营业额目标及人力预算等，制定并执行季度/年度招聘规划负责从门店crew、值班经理到餐厅管理组等岗位的全流程招聘管理，利用多渠道（如第三方合作、线上平台、校企合作、社区招募等）确保人才供给的及时有效。 · 优化招聘流程，致力于缩短关键岗位的填补周期，及时满足营运端的合理人力需求，建立并维护区域人才库。二、业务支持定期巡店，与店长、区域经理保持沟通，深刻理解业务痛点、人员动态及技能需求。配合团队制定有效的人才发展计划。 · 监控并分析区域招聘相关数据（如到岗率、留存率、招聘成本等），提供决策建议，驱动人效提升。 · 通过定期的SPMH等维度的分析，不断帮助营运端提升人效。 · 协助处理区域员工关系问题，维护和谐的劳资关系与品牌形象。· 作为区域与总部之间的重要桥梁，准确传递并落实总部的各项要求。三、 HR项目落地与工作执行 · 基于总部HR战略，参与或主导部分HR项目的开展及区域落地。 · 完成公司及HR团队所需要支持的其他事项。

运动户外事业部负责人

¥100 - 150K/月

快速消费品

1、负责公司大服饰品牌的整体运营管理； 2、整合品牌商、平台和公司内部资源，带领团队实现所负责板块的运营目标； 3、制定各个项目的运营策略和运营规划，对运营流程、标准、规范等进行把控和优化，提高团队运营效率； 4、负责团队的日常管理，包括团队成员的培养、激励及考核等；

¥100 - 150K/月

运营负责人

¥100 - 150K/月

快速消费品

1、负责项目线上平台的统筹运营管理; 2、与品牌方充分沟通、详细了解并分析品牌方需求，制定销售与营销计划,并承担销售额、转化率等业绩指标; 3、按时完成与相应电商平台的提案沟通、资源协调与落地，并对实施结果负责; 4、维护并拓展与品牌方、平台及其他第三方的合作关系，尽可能减少公司运营成本、提高效益、挖掘潜在商业机会; 5、市场调研与可行性分析; 6、团队建设与人员管理; 7、公司内跨部门协作与沟通，以及共同制定相关的流程与制度;

¥100 - 150K/月

某高速增长食品集团

高级财务计划与分析经理

¥50 - 60K14薪

会计与金融

作为高级财务计划与分析经理，该岗位将成为业务领导层在战略决策与财务绩效管理方面的核心战略伙伴，全面负责品牌在中国的预算管理、滚动预测、财务分析及长期规划体系，通过深度业务洞察与精准财务数据赋能，直接驱动公司盈利能力提升与市场份额增长。

¥50 - 60K14薪

某大型新能源车企

全国充电桩工程负责人

北京, 上海, 深圳

全国充电业务负责人（Charging Head）工作地点：北京 / 上海 / 深圳团队规模：10+ 岗位类型：战略体系 + 工程体系双线管理岗位使命负责全国范围内的充电网络战略规划、工程建设、运营管理与团队领导，推动充电业务的持续扩展、稳定交付与高效运营。核心职责 1. 战略规划与业务拓展制定全国充电网络的中长期规划，包括站点布局、容量规划、技术路线与合作模式。基于能源结构、电力政策、城市发展趋势，推动充电业务的规模化建设与效率提升。负责年度目标制定与达成，包括建设数量、成本效率、使用率、体验指标等。 2. 工程建设与交付管理统筹全国充电站的选址、设计、施工、验收全流程，确保工程质量、安全与交付速度。推动工程标准化、数字化与供应链优化，提升建设效率与成本管理能力。与政府、电网、地产、能源合作伙伴保持顺畅沟通，确保项目顺利落地。 3. 团队管理与组织建设领导北京/上海/深圳三地的工程、运营、项目管理团队（10+人）。建立高效协作机制，推动团队目标一致、执行力强、沟通透明。负责人才梯队建设、绩效管理与跨团队协作。 4. 跨部门协作与外部关系与销售、服务、政策、法务、供应链等团队紧密协作，确保充电业务与整体业务方向一致。与政府部门、能源企业、行业协会等建立长期合作关系。推动行业标准、能源创新、智能化充电等项目落地。任职要求专业背景来自传统能源转型（如油气、电力）或数字能源、电力基础设施、储能、充电桩、智能电网等行业。熟悉能源行业政策、电力接入流程、工程建设管理或大型基础设施项目管理。经验要求 8 年以上能源、电力、工程或基础设施相关管理经验。 3 年以上全国或区域负责人经验，具备从 0 到 1 或从 1 到 N 推动大型项目落地的经历。有跨区域团队管理经验，能带领 10 人以上团队。能力要求风格直接、执行力强、目标导向明确，能在高压力环境下推动复杂项目落地。沟通能力强，能与政府、电网、地产、供应链等多方高效协作。兼具战略思维与落地能力，能平衡宏观规划与微观执行。认同快速、透明、责任明确的工作文化。加分项有充电、储能、分布式能源、智能电网等行业经验。有跨国公司或高速成长型科技企业的管理经验。有推动数字化工程管理、智能运维等创新项目经验。岗位吸引力参与交通与能源行业的重要变革。直接推动全国范围的基础设施建设与运营体系。高度自主权、快速决策机制、广阔的成长空间。

某大型跨国医疗器械公司

助理产品经理

医疗器械及设备

销售与市场

1. 市场与产品支持（Product & Market Support）制定XXXX产品线的市场推广计划与执行方案负责产品资料制作：PPT、宣传册、销售工具包跟踪产品使用情况、市场反馈、临床需求并形成分析报告 2. 数据分析与业务洞察（Business Insights）收集并分析行业数据、医院使用量、区域销售数据输出月度/季度业务分析报告监测 XXXX 相关政策并提供支持性分析 3. 竞品研究（Competitive Intelligence）跟踪领域主要竞争对手收集竞品价格、渠道、学术活动、产品特点形成竞品对比分析与销售应对建议 4. 学术活动与临床教育支持（Medical Education）协助组织全国/区域学术会议、workshop、科室会跟进 KOL 访谈、病例收集、临床证据整理 5. 销售团队支持（Sales Enablement）为销售团队提供产品培训、临床知识培训协助处理医院准入、招投标资料准备跟进重点医院项目进展，提供后台支持 6. 跨部门协作（Cross-functional Collaboration）与市场、医学、注册、政府事务、供应链等团队协作

某医疗器械大外资

高级产品经理

医疗器械及设备

销售与市场

1. 产品策略与生命周期管理制定XXXX产品线的中国区市场策略、定位与增长计划负责产品全生命周期管理，包括上市规划、定价策略、渠道策略、产品组合优化与全球团队沟通产品 roadmap，推动本地化需求反馈与适应症拓展 2. 市场洞察与竞争分析深入研究市场整体趋势监测竞争对手的产品、价格、渠道与学术策略输出市场分析报告、产品商业计划书（BP）、年度业务规划（AOP） 3. 临床与学术推广（KOL Management）建立并维护全国 KOL 网络 4. 销售支持与跨部门协作为销售团队提供产品培训、临床知识培训、竞品分析与销售工具包与市场、注册、政府事务、供应链、医学事务等团队协作推动业务落地支持重点医院准入、招投标

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