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沪ICP备12044733号

1555 jobs recommended for you

某上市服务公司

Talent & Leaning Development Director

More than 10 years

职位概述：人才发展总监将全面负责公司的人才发展战略规划、学习体系搭建、领导力发展、关键岗位人才梯队建设以及组织能力提升。该角色将通过系统化的人才培养方案，支持公司业务增长、组织变革与文化落地，打造高绩效、可持续的人才生态。主要职责：一、人才发展战略与体系建设制定并推动公司整体人才发展战略，与业务战略深度对齐。搭建并持续优化人才发展体系，包括胜任力模型、人才盘点、继任计划等。推动关键岗位人才梯队建设，确保组织具备未来所需能力。二、学习与发展（L&D）体系搭建设计并实施公司级学习发展体系，包括入职培训、专业技能培训、通用能力培训等。规划年度学习发展预算，管理学习平台、课程资源与外部供应商。推动数字化学习（如LMS、在线学习平台、AI学习工具）在组织内落地。三、领导力发展设计并实施不同层级的领导力发展项目（如新任经理、核心管理者、高潜人才）。组织领导力评估、教练辅导、360反馈等项目，提升管理者能力。与高层管理团队合作，推动组织文化与领导力行为落地。四、人才盘点与继任计划主导年度人才盘点流程，识别高潜人才与关键岗位风险。制定继任计划并跟踪执行，确保关键岗位人才储备充足。通过数据分析提供人才洞察，支持高层决策。五、组织发展（OD）与变革管理支持组织结构优化、流程变革、文化建设等组织发展项目。设计并推动员工敬业度提升计划。通过诊断工具（如组织健康度评估）识别组织问题并提出解决方案。六、团队管理与跨部门协作管理人才发展团队，提升团队专业能力与执行力。与HRBP、业务部门紧密合作，确保人才发展项目有效落地。管理外部培训机构、顾问公司等合作伙伴。任职要求：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先。工作经验： 8–12年以上人才发展、学习发展、组织发展相关经验，其中至少3年以上管理经验。有大型企业、快速增长型公司或跨国公司经验者优先。专业能力：熟悉人才发展体系、胜任力模型、人才盘点、继任计划等工具与方法。熟练掌握培训体系搭建、课程设计、领导力发展等专业技能。具备组织诊断、变革管理、项目管理能力。数据分析能力强，能基于数据驱动人才决策。

某外资医疗器械公司

KAM-上海

医疗器械及设备

销售与市场

1、负责执行所辖区域销售计划，完成销售目标； 2、负责区域内医院和渠道客户的开发； 3、负责执行区域内市场推广方案； 4、负责收集、整理市场、客户信息，建立市场信息及客户档案。

某上市企业

学习发展经理

任职要求： 1、擅长培训体系搭建，具备药企业务类课程开发和授课能力、培训运营管理能力； 2、具备学习平台运营能力； 3、具备独立的业务类培训项目的规划设计与操盘能力、逻辑与思考力、发现问题和解决问题能力、组织协调能力、沟通表达与影响力； 4、优秀的授课能力与业务类课程开发能力； 5、学习力、人际敏感度、高度自驱、认真负责； 6、具有高度的团队合作精神、情绪稳定、抗压性强、思维心态正向积极； 7、熟悉医药行业，具备大型制药企业一线销售经验、销售管理经验； 8、有5年以上业务类培训授课经验、大型制药企业培训项目运作经验为佳。

AI产品经理

• 3 年以上 AI 产品经验,做过至少一款 Agent / Copilot / 对话类产品的 0–1 •自己写过 prompt、调过 LLM API,对 GPT/Claude/Gemini 的能力边界有"体感",不是看论 • 有 demo 驱动迭代的实战经验(非"PRD → 评审 → 排期"型 PM) • 能在指标体系(准确率/展开率)与用户感知("AI 是否聪明")之间做产品判断 • 加分项:做过语音/会议/记忆类产品

Tech-研发经理-软件系统

岗位职责（Key Responsibilities）负系统的整体方案设计，包括系统架构、功能定义、接口设计、信号链路规划等。参与整车/域控系统需求分析，编写系统需求规格书（SRS）、接口需求文档（ICD）、系统设计文档（SDD）。负责 ECU、传感器、执行器等车载部件的系统集成与验证，确保软硬件协同一致。主导 CAN/LIN/Ethernet 等车载网络的通信设计与调试，完成 DBC/ARXML 配置与诊断服务设计。参与功能安全（ISO 26262）与网络安全（ISO 21434）流程，支持系统安全分析（FMEA、FTA、HARA）。负责系统级问题分析与定位，协调软件、硬件、测试、整车团队进行问题闭环。支持整车标定、台架测试、道路测试，输出系统验证报告。与客户、供应商进行技术沟通，推动系统方案落地与量产。跟踪行业技术趋势，参与新技术、新架构、新平台的预研工作。任职要求（Qualifications）电子、自动化、车辆工程、计算机等相关专业，本科及以上学历。 3 年以上车载电子/系统工程相关经验（智能座舱、车身控制、ADAS、动力域均可）。熟悉车载通信协议：CAN、LIN、FlexRay、Ethernet、UDS、DoIP 等。熟悉 AUTOSAR Classic/Adaptive 架构者优先。熟悉系统需求分析、架构设计、接口定义、系统集成流程。能够阅读硬件原理图，理解 MCU、传感器、执行器的基本工作原理。熟练使用 CANoe、CANalyzer、Inca、诊断工具等调试软件。具备良好的跨团队沟通能力、问题分析能力与项目推进能力。英文阅读能力良好，能阅读技术文档。

外资汽车零部件公司

软件工程师

¥25 - 35K/Month

控制软件工程师 •执行软件规范的定义，以满足系统和客户的需求。执行机电系统的应用软件开发，主要采用基于模型的设计方法，包括在MIL， SIL和HIL中的仿真活动。 •开发工具链以支持代码生成和软件构建的自动化。 •确保软件是根据公司流程（A-SPICE）开发的，并在适用时符合功能安全标准（ISO 26262）。保证分析和解决内部或客户需求引起的异常和变更请求。通过分析实验或仿真结果，对控制器和预估器进行调整和校准。需求计算机或自动化专业毕业优秀的英语水平 •具有汽车，航空航天，铁路，家电，物联网或工业自动化领域的经验熟悉Matlab/Simulink/Stateflow。具备一定的Matlab/Simulink/Stateflow知识。 •控制理论知识的满意水平。具备基本的C语言知识。了解自动编码工具（dSpace Targetlink, Mathworks Embedded Coder）和ECU测试工具和方法。熟悉版本控制，问题跟踪和需求管理工具。 •了解脚本语言，最好是Python。

¥25 - 35K/Month

国际耐下品牌

天猫自营高级经理

¥20 - 40K15MPs

More than 10 years

一、自营生意规划并实现生意的增长 1. 根据公司整体战略及天猫平台发展趋势，制定天猫自营年度/季度/月度生意策略与行动方案，明确自营旗舰店、经销商渠道的收入、费用、毛利、GMV等核心指标目标，统筹推进目标达成。通过管理运营团队，协同经销商，产品团队、供给团队、财务团队、品牌与营销等团队，确保策略与行动的落地。 2. 通过分析生意数据，监控核心指标达成情况，识别指标未达标的核心原因，及时调整生意策略，确保短期及长期生意目标落地。 GMV毛利率;平台整体流量同比增长率（年度目标：）。用户资产增长率（年度目标：）。店铺运营指标达成率（周度、月度、季度目标：例如≥）。零售商毛利提升率店铺劣汰率二、平台关系与平台机会以品牌利益为出发点，统筹天猫平台关系维护，对接获取核心资源，获取平台生意机会，解读平台规则规避风险，撬动资源助力生意。三、自营运营业务流程体系的完善搭建并持续优化天猫自营运营流程与体系，制定完善的运营管理制度，通过日常运营建立完善的管理数据，通过对数据的深度分析，围绕天猫平台流量特性（搜索、推荐、直播、内容等），挖掘生意增长机会点，优化流量结构，提升运营质量，实现自营运营的稳健。四、生意机会的拓展与挖掘基于平台趋势、用户需求与竞品动态，挖掘并落地新品类、新场景、新渠道及平台营销红利，拓展店群协同与增量机会，输出可执行方案并推动落地，持续为品牌创造业绩增长。五、团队管理统筹团队搭建、目标拆解与激励，协调跨部门资源，解决核心协同问题，驱动团队达成目标，打造高绩效团队。六、上级安排的其他工作

¥20 - 40K15MPs

明星新消费民企

财务总监（熟悉港股）

快速消费品

会计与金融

More than 10 years

一、财务战略与经营管理参与公司整体经营规划，基于业务特点制定财务战略、资金计划与成本控制策略建立并优化经营分析体系，推动业务端的利润改善、成本效率提升组织编制年度预算、滚动预测，并对预算执行进行跟踪、分析与预警为管理层提供经营决策支持，包括盈利模型、投资回报、业务可行性分析等二、财务核算与香港会计准则全面负责公司全盘账务、财务报表编制、合并报表及月度/季度/年度结账按香港会计准则（HKFRS）要求进行财务处理，确保报表合规、准确、及时负责与外部审计、税务机构、银行等保持沟通，确保审计顺利完成建立并优化会计政策、核算流程，提升财务体系规范性与透明度三、内部治理与风险控制搭建并完善内部控制体系，覆盖采购、生产、销售、仓储、费用、资金等关键环节负责公司合规管理、风险识别与风险预警机制建设推动财务数字化、流程标准化，提高财务运营效率监督资金安全、合同合规、税务筹划等关键治理事项四、团队管理与跨部门协作负责财务团队的建设、培养与绩效管理与供应链、生产、销售、电商、品牌等部门紧密协作，推动业务端财务管理落地建立财务共享、业务财务 BP 模式（如适用）

某知名银行

渠道leader

银行及金融服务

负责银行个人业务拓客渠道的搭建带领团队完成领导安排的业绩要求遵守银行的规章制度

知名材料科技公司

研发经理-非晶纳米晶磁性材料

制造设计-产品和过程

1. 作为核心负责人牵头公司非晶纳米晶磁性材料领域新产品、新技术研发项目，制定研发项目实施计划，统筹项目全周期推进，确保按计划完成研发目标并实现产业化落地。 2. 针对非晶纳米晶材料制备、性能优化、场景适配中的核心技术瓶颈，组织研发团队开展技术攻关，主导研发方案设计、工艺路线规划，解决从实验室研发到规模化量产中的关键技术问题。 3. 对接生产、品质、市场等部门，推动研发成果的产业化转化，配合市场部门完成新产品的客户验证与推广，协同生产部门完成新工艺的导入与量产优化，保障研发项目顺利落地并实现商业价值。 4. 跟踪全球非晶纳米晶领域的技术发展趋势与前沿动向，为公司研发战略制定提供决策参考。

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