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关于瀚纳仕

沪ICP备12044733号

已为您推荐 1600 个职位

本土初创器械公司

质量负责人

-负责公司医疗器械产品的质量管理体系建立与维护，确保符合国家相关法规及标准:-组织并实施产品质量监控、检验及不合格品处理工作: -协调各部门进行质量数据分析，推动产品持续改进: -参与产品注册、认证及现场检查等相关工作，确保合规性。【任职要求】本科及以上学历，专业不限，医学、生物工程、药学等相关专业优先: 对三类无菌医疗器械行业非常熟悉，具备良好的沟通协调能力; 具备较强的责任心和执行力，能适应一定的工作压力: 有质量管理相关经验者优先，但不设工作经验限制。提供食宿三餐 45岁以内男女不限汇层级高！有管理抬头

某五百强企业

质量总监

¥60 - 100K/月

制造与运营

一、岗位职责（Responsibilities） 1. 质量战略规划制定公司质量战略与年度质量目标，确保与公司整体业务目标一致。规划质量管理体系（QMS），推动质量标准化、数字化、可视化建设。建立质量风险预警机制，确保产品质量稳定性与一致性。 2. 质量体系建设（Quality System）负责 ISO9001 / ISO14001 / IATF16949 / GMP 等体系的建立、维护与审核（根据行业）。推动内部质量流程优化，建立标准化作业流程（SOP）。主导内部质量审核、外部审核与客户审核。 3. 供应商质量管理（Supplier Quality）建立供应商质量管理体系，包括准入、评估、分级管理、绩效考核。主导供应商质量异常处理、改善与持续提升。推动供应商端的质量提升项目，降低来料不良率（IQC）。 4. 过程质量管理（Process Quality）负责生产过程质量控制（IPQC），确保制程稳定、良率达标。推动质量改善项目，如：6 Sigma、Lean、FMEA、SPC、DOE 等。监控关键质量指标（PPM、FPY、OEE、良率等）。 5. 出货质量管理（Outgoing Quality）建立出货检验标准（OQC），确保产品符合客户要求。管控客户投诉（NCR），推动 8D 闭环与改善措施落地。提升客户满意度，降低退货率与售后质量成本。 6. 实验室与测试管理（Lab & Testing）管理实验室设备、测试方法、校准计划。推动新材料、新产品的可靠性测试与验证。确保测试数据准确、可追溯。 7. 成本控制（Quality Cost）管控质量成本（COPQ），包括报废、返工、售后、质检成本。推动质量改善项目，降低整体质量损失。 8. 跨部门协同（Cross-functional Collaboration）与研发、供应链、生产、采购、销售等部门协作，确保质量要求贯穿全流程。参与新品导入（NPI），负责质量可行性评估与量产质量保障。 9. 团队管理（Team Leadership）组建并管理质量团队（IQC/IPQC/OQC/SQE/QA/QC/Lab）。制定绩效指标、培训计划，提升团队专业能力。建立质量文化，推动全员质量意识提升。

¥60 - 100K/月

供应链总监

¥70 - 100K/月

一、岗位职责（Responsibilities） 1. 供应链战略规划制定公司整体供应链战略，确保与业务目标一致。规划供应链体系，包括采购、生产、库存、物流、交付等全链路流程。推动供应链数字化、标准化、可视化建设。 2. 供应商管理（Vendor Management）建立供应商开发、评估、分级管理体系。主导供应商谈判，优化成本结构、交付周期与质量表现。管控供应商风险，制定备选供应商策略。 3. 生产与计划管理（Planning & Production）负责产能规划、生产排程、物料计划（MRP）。优化生产效率、降低制造成本、提升交付准时率。推动柔性制造、小单快反（如适用）。 4. 库存与仓储管理（Inventory & Warehouse）制定库存策略，控制库存周转天数与呆滞风险。优化仓储布局、出入库流程、盘点制度。推动 WMS / ERP 系统落地。 5. 物流与配送管理（Logistics）规划国内/国际物流方案，优化运输成本与时效。管理第三方物流（3PL），建立 KPI 体系。负责订单履约、交付体验与异常处理。 6. 成本控制（Cost Optimization）制定年度供应链预算，推动成本优化项目。通过供应商谈判、流程优化、技术升级降低整体供应链成本。 7. 跨部门协同（Cross-functional Collaboration）与研发、销售、财务、生产等部门协作，确保供应链支持业务增长。参与新品导入（NPI），负责供应链可行性评估与量产准备。 8. 团队管理（Team Leadership）组建并管理供应链团队，提升团队能力与绩效。制定岗位职责、绩效指标、培训计划。二、任职要求（Requirements） 1. 教育背景本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验 8–15 年供应链相关经验，至少 3–5 年团队管理经验。有制造业、消费品、电商、跨境、服装供应链等行业经验者优先。 3. 专业能力熟悉供应链全流程：采购、计划、生产、仓储、物流、交付。精通供应商管理、成本控制、库存管理、产能规划。熟练使用 ERP / WMS / MRP 系统。有供应链数字化项目经验者优先。 4. 管理能力具备优秀的团队领导力、跨部门沟通能力、项目管理能力。能在快速变化的业务环境中推动供应链体系持续优化。 5. 其他要求结果导向、抗压能力强。具备优秀的谈判能力与商业敏感度。英语可作为工作语言者优先（如跨境业务）。三、关键 KPI（可选）供应链成本降低率订单准时交付率（OTD）库存周转天数（DOH）供应商准时交付率（OTD）供应商合格率（PPM）生产效率（OEE）供应链异常闭环周期四、岗位亮点（可选）参与公司供应链体系从 0 到 1 或从 1 到 N 的建设直接影响公司成本结构与交付能力管理核心部门，晋升路径清晰与高层密切协作，战略价值高

¥70 - 100K/月

上市芯片公司

编译器开发

¥40 - 70K15薪

职位描述负责设计和构建自研NPU工具链和硬件核心架构。核心职责 1、跟踪GPGPU/NPU行业最新动态、产品与技术架构，跟踪大模型算法以及AI Infra最新动态 2、负责自研AI加速芯片系统软件栈的架构设计与交付 3、负责自研AI加速芯片的NPU/CIM存算方向的软硬协同验证 4、负责自研NPU软件硬件接口抽象层的设计与交付任职要求 1、计算机科学、EE、数学或相关专业硕士及以上学历； 2、具备独立主导GPGPU或NPU IP核流片项目经验； 3、5年以上编译器开发经验，熟悉LLVM、MLIR、GCC等编译框架，有基于NPU/GPU/ASIC等架构的AI编译器开发经验者优先； 3、熟悉SIMT、Vector、Tensor核心计算体系与指令调度机制，具备算力单元集群级（Compute Cluster）设计经验；

¥40 - 70K15薪

某外资机械制造公司

资深供应商质量工程师

¥20 - 30K15薪

机械设备制造业

负责供应商质量管理工作，包括供应商开发、审核、绩效评估及持续改善；负责来料质量问题分析与处理，推动供应商实施纠正预防措施并跟踪关闭；参与新供应商导入及供应商定期审核，确保供应商质量体系满足公司要求；负责供应商质量数据分析，推动供应商质量提升及降本增效项目；与采购、工程、生产等部门紧密合作，保障项目顺利交付；参与客户投诉及重大质量问题调查，协调供应商制定改善方案；支持供应链质量风险管理及持续改进活动。

¥20 - 30K15薪

外资设备制造商

BU GM

¥100 - 120K/月

机械零部件制造业

制造与运营

Business Leadership & P&L Management Assume full responsibility for business performance, including revenue growth, profitability, cash flow, and balance sheet management. Develop and execute annual operating plans and long-term strategic growth initiatives. Drive sustainable growth through customer acquisition, key account development, and market expansion. Lead monthly business reviews and financial performance assessments, implementing corrective actions where necessary. Develop and manage capital expenditure, operational budgets, and resource allocation plans. Commercial Growth Develop market penetration strategies across the energy, oil & gas, petrochemical, refining, power generation, and industrial sectors. Build and strengthen executive-level relationships with key customers, strategic accounts, EPC contractors, engineering firms, and channel partners. Lead sales and business development activities to achieve aggressive growth objectives. Identify emerging market opportunities and develop growth initiatives aligned with corporate strategy. Drive pricing, margin improvement, and commercial excellence initiatives. Operations & Continuous Improvement Ensure world-class performance across safety, quality, delivery, productivity, inventory, and customer satisfaction. Promote a culture of operational excellence, lean management, and continuous improvement. Lead business reviews using KPI-driven management systems and performance metrics. Support supply chain optimization and strategic outsourcing initiatives where appropriate. Drive digital transformation initiatives and adoption of advanced technologies. Leadership & Talent Development Build and lead a high-performance organization characterized by accountability, collaboration, and customer focus. Develop future leaders through coaching, mentoring, and succession planning. Foster a culture of integrity, transparency, innovation, and continuous learning. Enhance employee engagement and organizational effectiveness through clear communication and consistent leadership.

¥100 - 120K/月

某外资企业

SAP SD

负责 SAP SD 模块的配置、定制与优化，支持跨模块集成（MM/PP/Finance/Sales）。收集业务需求，编写业务流程、功能与技术文档，并将需求转化为技术方案。支持项目实施、系统增强、系统测试与上线集成。排查并解决 SAP 系统问题，提供用户培训与技术支持。与内部及外部团队协作，确保解决方案质量、稳定性与可扩展性。维护产品 backlog 优先级，持续改进交付流程与系统架构文档。熟悉 BPC、CRM 集成、销售订单自动化、Vertex 税务应用者优先

Regional LD Leader

General summary: Lead developing and implementing learning and development activities which covers technical, English, management and leadership, and competency. Make sure Training function is aligned with business and provide TRAINING TEAM solutions in an effective and efficient way. Manage team, providing coaching, development, and training. Essential Duties and Responsibilities: • Partner with the business to perform detailed and comprehensive training needs analysis across various aspects of training-technical, English, management and leadership, competency, and on-boarding. • Develop TRAINING TEAM strategy and generate implementation plan encompassing all areas of training. Lead and coach team members to implement training plan and TRAINING TEAM programs identified. • Facilitate management and leadership programs, e.g. Engineering Manager Development program, and Front line Manager Development program, Behavioral Interview, and other leadership related trainings. • Lead key company-wide talent development programs, e.g. managerial succession planning, technical leadership succession planning, and rotation program, synergizing input from senior management team, HR VP, and SBU directors, running monthly status report, and coming up with follow up improvement actions. • Build a strong TRAINING TEAM by providing coaching, feedback, and training to team members Manage Academy effectively and make cost and benefit calculations accordingly.

某500强企业

全栈架构师

**技术与数字化架构领导** 负责企业级技术架构规划与演进，主导 ERP、SI 等核心业务系统架构设计与集成方案制定，统筹技术选型及架构治理；负责数据库、中间件及容器云平台建设，推动 DevOps、CI/CD 等研发效能体系落地。 **企业数据架构与大数据平台建设** 主导企业级数据架构设计与数据治理体系建设，负责 Hadoop、Spark、Flink 等大数据平台规划与实施，推动数据标准化、指标体系建设及经营分析看板落地，提升数据驱动决策能力。 **业务数字化转型与交付管理** 深度参与制造业研发、采购、生产、供应链、销售等核心业务领域数字化建设，负责从业务规划、方案设计到系统开发、集成与交付的全生命周期管理，推动业务与IT深度融合。 **现代化技术架构升级** 推动微服务、云原生及业务中台等现代化架构体系建设，负责大型复杂项目的架构设计、系统拆分及持续优化，建立敏捷研发和持续交付机制，提升系统可扩展性与交付效率。 **AI创新应用与工程化实践** 探索并推动大语言模型（LLM）、RAG、LangChain 等前沿AI技术在企业场景中的落地应用，主导 AI POC 验证与业务系统融合，构建AI工程化开发规范与治理体系，加速企业智能化转型。

Product Compliance Manager

Product Compliance Manager

¥20 - 30K13薪

Product Compliance Manager

¥20 - 30K13薪

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