开启你的职业新篇章

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } 海外业务法律支持 统筹集团海外业务法律事务，为欧洲、中东、东南亚等市场的业务拓展及重大项目提供全流程法律支持； 深度参与海外储能、新能源及相关业务项目，从前期商务模式、交易架构、合同谈判到项目交付进行法律风险管理。 海外重大合同及项目管理 负责海外销售、采购、代理/经销、EPC及重大项目类合同的起草、审核及谈判； 对付款、交付、验收、质保、违约责任、索赔、争议解决等核心商务条款进行风险把控； 支持复杂海外项目及重大商务谈判。 国际贸易及出口合规 搭建并完善集团海外合规管理体系； 负责国际贸易、出口管制、经济制裁、海关及供应链相关合规风险识别和管理； 配合业务部门处理不同国家和地区的市场准入及当地监管合规事项。 海外投资及本地化运营 支持海外子公司、生产基地及相关跨境投资项目，包括投资架构、法律尽调、公司治理及当地法律合规； 协调海外当地律所及专业机构，为海外实体持续经营提供法律支持。 这一块尤其符合科华当前业务阶段，公司已经在马来西亚建立储能生产基地，覆盖储能系统集成、PCS及电池 Pack 等业务。 [10100.com] 海外知识产权及数据合规 支持海外商标、专利、技术许可及知识产权保护； 处理跨境数据、商业秘密、技术资料及业务合作中的数据和信息合规问题； 配合业务及研发部门处理海外知识产权风险。 海外争议解决及风险管理 负责海外客户、供应商及合作伙伴相关重大争议、索赔、诉讼及仲裁； 管理海外律所资源及外部法律费用； 对重点国家和海外项目进行法律风险评估，并建立相应风险防控机制。

为公司管理层提供全面的法律支持，涵盖公司治理、商业合同、劳动用工及日常运营等法律事务。 负责重大商业合同、采购及供应协议、租赁协议、合资协议等法律文件的起草、审核与谈判，保障公司商业利益。 为公司业务发展提供法律支持，包括企业并购、资产收购及剥离等重大交易和战略项目。 负责公司知识产权保护、商标及商业名称注册与续展等相关事务。 统筹公司治理及董事会秘书相关工作，包括董事会会议组织、会议记录、董事会文件管理及相关法定程序。 负责海外子公司的公司秘书及公司治理事务协调，确保各司法管辖区的注册、备案及法定申报工作合规、及时完成。 维护与外部董事、管理层及海外子公司相关负责人的沟通与协作，为董事会及高级管理层提供专业法律建议。 协助年度及半年度财务报告相关工作。

Job Responsibilities: Administrative Support Assist the Chairman in managing daily office tasks, such as drafting, reviewing, and organizing emails, reports, and meeting minutes. Help organize the Chairman's meeting schedules, including setting up meetings, notifying participants, recording proceedings, and following up on action items. Ensure timely and effective completion of tasks assigned by the Chairman. Prepare approval documents, conduct preliminary reviews, summarize findings, and present them for the Chairman’s final review. Global Company Coordination: Support the Chairman in contacting overseas subsidiaries, drafting notifications and directives, and ensuring their distribution. Gather data, reports, and approval documents from international branches, analyze them collectively, and submit them for the Chairman's review. Travel and Business Trip Planning Create detailed travel itineraries based on the Chairman's work plan and business needs, ensuring efficient scheduling for both domestic and international engagements. Handle flight, hotel, and transportation bookings for the Chairman and domestic staff traveling abroad, including managing tickets and visa arrangements. Overseas Client and Visor Hosting Assist in hosting overseas clients and visitors, arranging business dinners, accommodations, transportation, and ensuring all visit-related logistics are well-coordinated.

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Your new company: Join a well-established international business operating in a fast-paced, commercially focused environment. With a collaborative culture and broad cross-functional exposure, this is an excellent opportunity for an early-career legal professional looking to strengthen their commercial contracting and corporate legal experience. Your new role: You will provide hands-on legal, contract and administrative support to the business, working closely with internal stakeholders across a range of day-to-day commercial matters. Key responsibilities will include: Drafting and reviewing commercial agreements, including sales contracts, vendor agreements and NDAs Supporting the full contract lifecycle from drafting and review through to execution, filing and system maintenance Assisting with corporate governance and entity management, including annual filings and corporate changes Coordinating legal administration, document execution and payment requests Providing practical legal and operational support to internal stakeholders and business functions

岗位职责 1. 绩效体系建设与落地 · 搭建并持续迭代公司绩效管理体系，持续迭代绩效周期、考核规则、评级分布、绩效应用（调薪、晋升、奖金、淘汰）机制，适配不同业务线的差异化考核需求； · 组织绩效全流程管理：绩效目标制定、绩效辅导、绩效评审、绩效复盘，处理绩效争议，输出绩效数据分析报告，识别组织管理问题并提出优化方案。 · 持续优化 OKR/KPI 考核工具，推动绩效文化落地，赋能管理者掌握绩效面谈、目标管理能力。 2. 薪酬体系与激励管理 · 负责薪酬体系设计与优化，包含岗位价值评估、宽带薪酬架构、薪酬带宽、年度调薪、晋升调薪机制设计； · 开展外部薪酬调研，对标行业薪酬分位，保持薪酬市场竞争力； · 统筹整体激励/奖金方案设计：年度绩效奖金、项目奖、专项激励、短期激励方案测算与落地，做好人力成本预测、预算管控、成本复盘； · 负责薪酬核算规则维护，熟悉个税、社保公积金相关政策，识别薪酬合规风险。 3. 数据、报表与专项项目 · 搭建薪酬绩效看板，输出人力成本、薪酬分位、绩效分布、激励 ROI 等数据分析，支撑管理层决策。 · 承接组织变革、业务重组、岗位体系升级等专项人力项目，输出配套薪酬绩效落地方案。 · 梳理薪酬绩效相关制度、流程，输出 SOP，负责内部政策宣导、答疑，把控薪酬绩效工作合规性。 4. 跨部门协同 · 联动业务负责人、HRBP，诊断业务团队激励痛点，提供定制化薪酬绩效解决方案

Main Responsibilities Develop strong client intimacy and maintain a high frequency of productive commercial interactions with clients and prospects. Engage in strategic dialogues and deliver relevant pitches to ensure client expectations match BANK strategy and capabilities through upfront screening. Capitalize on existing accounts by maintaining multiple levels of contact and a high-quality strategic dialogue. Develop Corporate business and support new transactions in line with the BANK 2030 roadmap, emphasizing Green finance, core sectors, the solution house, the asset-light model, and strategic solutions versus flow business. Achieve the Corporate Coverage budget in co-responsibility with Senior Bankers under a proactive, "one-team" approach to maximize the deal hit ratio. Penetrate client portfolios by taking responsibility for offshore entities, multinational corporations, and subsidiaries. Maximize interactions with product partners to ensure efficient deal execution, from pitch and Business Committee preparation to credit memo drafting and facility structuring. Originate the full suite of BANK products, taking full responsibility for flow products, pricing, and T&Cs to optimize EVA and increase the client equipment rate. Log high-quality data and action plans in NAT1 to ensure precise monitoring of client activity and the deal pipeline.

制定烘焙及糖果品类的区域战略及行动计划，推动销售额及利润目标达成。 与 Sales 团队共同制定品类 Business Plan，支持新业务开发，并为销售提供专业的品类知识和客户提案支持。 深入了解烘焙及糖果市场趋势，与 Marketing、Consumer Insights 等团队合作，推动新品概念及市场项目。 协调 Evaluation、Marketing、Market Research、Sales 等跨职能团队，推动香精项目及品类战略落地。 与亚洲及全球 Category 团队合作，将全球资源和创新方案引入中国市场。

1. 产品策略与规划 负责相关产品线的市场洞察、竞争分析及产品策略制定。 参与年度品牌规划，推动产品定位、卖点提炼及差异化策略落地。 根据市场趋势与临床需求，提出新品开发建议并跟进立项流程。 2. 市场活动与推广 负责产品核心信息（CI/PI）、学术资料、推广工具包的开发与更新。 组织并执行全国及区域市场活动，包括学术会议、科室会、线上推广等。 与销售团队协作，提供产品培训、市场策略解读及推广支持。 3. 销售协同与业务推动 4. 项目管理 负责跨部门项目的协调推进，确保项目按计划执行。 管理外部供应商（如医学顾问、设计公司、会议服务商等），确保交付质量。

负责区域内食品配料、营养健康类产品的销售及业务拓展； 开发并维护食品、饮料、营养健康等领域的重点客户； 深入了解客户需求，结合公司产品及应用方案推动项目落地； 制定区域销售计划，完成销售额、利润及新客户开发目标； 与技术、产品及供应链团队协作，为客户提供解决方案。

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