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关于瀚纳仕

沪ICP备12044733号

已为您推荐 1341 个职位

某外资器械公司

confidential commercial

医疗器械及设备

销售与市场

Responsibilities • Develop and execute channel strategies, including channel planning, expansion, optimization, and management. • Build and maintain strong long-term relationships with key channel partners to drive business growth. • Set, track, and achieve channel sales targets; monitor and analyze channel performance data. • Organize channel training, product presentations, and marketing activities to enhance partner capabilities. • Coordinate internal resources (marketing, product, presales, customer success) to support channel partners. • Identify channel risks and implement mitigation strategies to ensure a healthy channel ecosystem. • Monitor industry trends and competitor activities; provide insights and recommendations for channel strategy improvements. • Design and implement channel policies, incentive programs, and partner enablement plans.

某上市公司

酒店招采负责人

酒店建设项目 — 招采负责人岗位职责负责酒店建设项目全周期的招采管理工作，重点覆盖内装阶段的材料、装饰品、艺术品等相关品类。统筹项目招采计划，推进供应商筛选、比选、合同谈判及执行落地。与项目团队紧密协作，确保招采进度与工程节点匹配。作为项目方代表，协调各方资源，保障招采流程规范、透明、高效。在项目建设期结束后，可选择加入总部供应链团队参与更大范围的招采管理，或转入酒店运营阶段的招采管理岗位。任职要求具备酒店建设项目招采经验，熟悉酒店类项目的材料体系及供应链流程。拥有完整的项目周期经验（从建设到交付）。有业主方或酒店管理公司背景者优先。统招本科及以上学历。职业稳定性良好（3 年以上相关岗位经验）。能尽快到岗。工作地点优先：三亚后续发展方向：上海供应链中心或酒店运营端招采岗位汇报关系向项目负责人汇报与集团供应链中心保持协作关系

渠道团队长

银行及金融服务

拓展高净值渠道

某EDA软件公司

Digital Marketing Manager

这是一家在电子研发软件领域具有全球影响力的技术企业，长期为各类硬件创新型组织提供专业解决方案。岗位职责: 您将负责数字营销与 GTM 策略制定与执行，覆盖从触达、注册到采用与留存的完整增长漏斗。您将与产品、销售、数据等跨团队紧密协作，推动增长实验、内容建设与生态合作。该角色将直接影响中国区增长路径，并为未来更大范围的营销项目奠定基础。任职要求: · 具备 10 年以上数字营销、技术产品营销或增长相关经验，熟悉 B2B 或工程师用户营销 · 熟练掌握 SEO/SEM、社交媒体、内容营销、程序化广告等数字营销工具 · 能够设计与优化增长漏斗，具备扎实的数据分析能力并能将洞察转化为行动 · 拥有优秀的跨团队协作与项目管理能力，能在资源有限的环境中推动落地。 · 具备良好的英文沟通能力，能够与全球团队高效协作。

某知名外企

Supply chain manager

快速消费品

供应链经理将全面负责公司供应链体系的规划、执行与优化，确保采购、生产、库存、物流及供应商管理等环节高效协同，以支持公司业务增长、成本控制与交付能力提升。该岗位需要具备战略视角、跨部门沟通能力以及强执行力。

Global Automotive Investment Group

Senior Manager, Shared Services

会计与金融

Key Responsibilities 1. Shared Services Setup • Lead the planning and establishment of Shared Services operations in China for Finance, Procurement & HR. • Identify and evaluate real estate options; negotiate commercial lease agreements. • Coordinate with facilities to ensure office infrastructure readiness, including IT & data services, and statutory registrations. 2. Talent Management & Operational Transition • Recruit, train, onboard, and manage staff for the shared services team (25 to 50 personnel). • Conduct knowledge transfer sessions and ensure seamless process migration from client sites including RACI, SOP and KPIs documentation and tracking. • Drive team-building initiatives to foster collaboration and engagement. 3. Governance, Monitoring & Compliance • Implement project management frameworks with governance cadence and SLA monitoring. • Ensure statutory compliance for payroll, establishment, and safety regulations. • Monitor ERP systems (e.g., SAP) for process integrity, data security, and migration accuracy. 4. Financial & Operational Management • Prepare and manage the shared service centre budget, balancing cost-effectiveness and operational needs. • Manage stakeholder and client relationships to ensure satisfaction and alignment. • Maintain robust controls for access requests, data confidentiality, and system permissions.

A Healthcare Company

Recruiter

¥20 - 23K15薪

Key Responsibilities Sourcing & Talent Acquisition: Develop recruitment strategies, use job boards/databases, and social media to find qualified candidates. Screening & Interviewing: Review resumes, conduct phone screenings, and perform competency-based or video interviews. Hiring Manager Collaboration: Meet with hiring managers to determine job requirements and provide updates on hiring progress. Candidate Management: Serve as the point of contact, building relationships with applicants and managing the interview process. Onboarding & Administration: Prepare, extend, and negotiate job offers; handle background checks, reference checks, and initial onboarding paperwork. Reporting & Compliance: Monitor recruitment KPIs and ensure compliance with employment laws.

¥20 - 23K15薪

某外资制药公司

MSL

¥30 - 40K13薪

要求有药企MSL经验最好是非肿瘤领域

¥30 - 40K13薪

知名消费电子

Legal BP - Labor & BP

¥25 - 28K16薪

消费电子及家用电器制造

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¥25 - 28K16薪

某宠物食品公司

内容营销负责人

快速消费品

内容营销负责人（宠物食品品牌）岗位概述负责品牌在全域内容平台（抖音自播、达人合作、视频号、小红书等）的内容策略、创意产出、投放效果与增长闭环。通过内容驱动品牌心智、用户增长与销售转化，打造宠物食品行业的标杆内容营销体系。核心职责一、内容策略与品牌增长制定品牌在抖音、视频号、小红书等平台的内容营销策略与年度规划基于宠物食品行业趋势、用户洞察、平台算法制定内容方向负责品牌内容调性、视觉风格、脚本体系的统一与升级通过内容驱动品牌声量、用户增长、转化与复购二、自播（直播）运营管理搭建并管理品牌自播团队（主播、场控、脚本、投放）制定直播节奏、选品策略、脚本体系、互动机制优化直播间转化链路（UV价值、停留、转化、复购）与投放团队协作，实现直播 GMV 增长三、达人合作（达播 + KOL/KOC）制定达人合作策略：达人分层、内容方向、投放节奏负责达人筛选、沟通、谈判、合作执行与效果复盘搭建达人内容矩阵（种草、测评、开箱、科普、宠物故事）监控达人 ROI，优化投放模型与合作机制四、小红书内容矩阵建设搭建品牌小红书内容体系（种草、科普、宠物营养知识、UGC）管理品牌账号内容产出、节奏、爆文策略负责达人种草、笔记投放、品牌话题运营监控平台声量、口碑、搜索趋势五、视频号运营负责视频号内容方向、脚本、拍摄、剪辑与发布搭建视频号直播体系（宠物营养讲解、产品科普、宠物故事）与微信生态（社群、私域、商城）联动，实现转化闭环六、团队管理与跨部门协作管理内容团队（文案、视频、直播、达人、运营）与品牌、产品、供应链、电商、销售团队紧密协作负责内容预算管理、ROI 分析与增长策略制定任职要求经验背景 5–10 年内容营销经验，至少 3 年团队管理经验有宠物食品、宠物用品、快消、食品饮料行业经验优先熟悉抖音、小红书、视频号等平台的内容逻辑与算法有自播操盘经验（从 0–1 或从 1–10）能力要求强内容策划能力：脚本、创意、选题、视觉风格强直播运营能力：节奏、转化、投放协同强达人合作能力：筛选、谈判、ROI 管理强数据分析能力：内容效果、投放效果、增长模型强跨部门沟通能力与项目管理能力个人特质热爱宠物行业，对宠物食品有基础认知创意驱动 + 结果导向自驱力强，能在快节奏环境中推进项目落地加分项有宠物食品品牌内容操盘经验有打造爆款内容/爆款直播间的成功案例有私域运营经验（社群、微信生态）有 MCN 或达人资源

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