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沪ICP备12044733号

1574 jobs recommended for you

知名外企集团

海外招聘运营

岗位职责： 1.根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施； 2.分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设； 3.负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源； 4.管理招聘小组，确保小组成员每月达标并高效执行。职位要求： 1.本科以上学历，3年以上相关工作经验； 2.熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧； 3.有亲和力和抗压力； 4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担工作压力。

某电子外资

Logistics and Compliance Manager

¥28 - 35K13MPs

More than 10 years

Logistics Operations — Oversee inbound and outbound logistics, warehouse coordination, and transportation performance. Trade Compliance — Ensure compliance with global trade regulations, including export controls, customs requirements, and product certifications. Process Optimization — Drive continuous improvement initiatives to enhance efficiency, accuracy, and cost control. Cross‑Functional Leadership — Partner with internal teams to support operational excellence and customer satisfaction. Qualifications Proven experience in logistics, supply chain, or compliance management Strong knowledge of international trade regulations Excellent analytical, communication, and problem‑solving skills Ability to lead teams and manage complex operational workflows

¥28 - 35K13MPs

头部药企集团

Talent Development Director

No experience required

一、岗位概述人才发展总监负责构建组织的人才发展体系，推动关键人才梯队建设、领导力发展、学习体系搭建与组织能力提升。该角色将与高层管理团队紧密合作，确保人才战略与公司业务战略深度对齐，提升组织竞争力与可持续发展能力。二、主要职责人才战略规划 — 基于公司战略制定年度与中长期人才发展战略，包括关键岗位人才盘点、梯队建设规划与组织能力提升路径。领导力发展体系 — 设计并实施覆盖不同管理层级的领导力项目，如新任经理培养、高潜人才发展计划、继任者培养等。学习与发展体系 — 搭建企业学习体系（LMS/LXP）、课程体系、内部讲师体系，推动学习文化建设。人才盘点与继任计划 — 主导年度人才盘点（9-Box）、关键岗位继任者识别与培养计划落地。组织发展项目 — 推动组织诊断、文化建设、绩效提升、团队效能提升等 OD 项目。业务伙伴协作 — 与 HRBP 及业务领导合作，识别人才痛点，提供定制化发展解决方案。外部资源管理 — 甄选并管理外部培训机构、顾问、教练，确保项目质量与投资回报。数据驱动决策 — 建立人才发展指标体系，监测项目效果（ROI、学习转化率、人才流动率等）。

某上市企业

营销HRBP经理

医药制造业

综合运用人力资源专业知识与技能，助力及驱动营销组织效能提升与人才队伍建设 1、协同业务进行架构设计及优化调整； 2、负责营销人才引进； 3、负责营销组织发展与文化建设； 4、负责营销干部管理与人才发展计划项目等梯队建设工作； 5、营销员工关系管理与沟通，协调促进问题解决； 6、参与营销考核与激励方案设计、宣贯等。

某外资企业 - 耐用消费品

电商经理

¥30 - 40K13MPs

耐用消费品

【岗位目标】全面负责台湾、香港两大市场的亚马逊及品牌官网商城（DTC）的电商运营与损益管理（P&L），通过本地化策略、精细化运营及供应链协同，实现可持续的销售增长与利润目标，巩固公司在家居耐用品领域的跨境领导地位。 --- 【核心职责】 1. 市场策略与P&L管理 · 制定并执行台港市场年度/季度电商业务计划，对亚马逊（Amazon.tw / Amazon.com.hk）及品牌官网（如Shopify / Magento）的整体收入、毛利、净利、ROI等P&L指标负责。 · 监控成本结构（营销、物流、退货、平台佣金、支付手续费等），持续优化边际贡献，确保达成利润目标。 · 主导年度预算编制，定期输出P&L分析报告，向管理层提出资源分配与定价调整建议。 2. 平台运营与增长 · 亚马逊渠道：管理账号健康、Listing优化、广告投放（SP/SB/SD）、Vine计划、Deal活动，提升BSR排名与自然流量。主导跨境物流（FBA/海外仓）与库存周转。 · 官网渠道：优化网站购物体验（本地化支付、多语言/繁体中文、运费策略），落地促销活动、会员体系、再营销（EDM/SMS），提升CVR及LTV。 · 主导台港市场的大促节点（香港7月购物节、双十一、黑五、农历新年等）的整合营销战役。 3. 本地化与行业适配（家居耐消品） · 针对家居耐消品（如家具、收纳、灯具、大型厨具等）特性，设计本地化产品组合、内容策略（详情页视频、安装说明、材质安全认证）及售后服务方案（保修、上门安装协调）。 · 结合台港消费者习惯（高客单价、重视物流时效与售后），优化退换货政策与客户沟通话术，降低退货率及差评风险。 · 协同产品部门开发适合台港户型、审美及法规（如香港电器安全认证、台湾BSMI）的专供或定制SKU。 4. 数据与竞品分析 · 深度分析销售数据、流量来源、转化漏斗及用户评论，驱动产品、价格、库存调整。 · 持续跟踪台港市场主要竞争对手（本地家居品牌、国际大牌）的定价、促销、新品动态，输出应对策略。 5. 跨部门协同 · 与供应链团队协同管理台港地区的库存分配、补货节奏及清关物流，避免缺货或积压。 · 与品牌/内容团队共创本地化素材（繁体SEO、KOL开箱、Facebook/IG社群内容）。 · 管理外部服务商（广告代理、本地客服、海外仓）。

¥30 - 40K13MPs

国内知名互联网公司

政府关系总监

Beijing, Shanghai

More than 10 years

负责公司在中央及重点部委（两办、商务部、发改委、市场监管总局等）的政府关系建设、政策沟通与合规支持，推动企业在文旅、消费、数字经济等领域的政策协同与业务落地。政策沟通协调 — 建立并维护与两办、商务部、发改委、市场监管总局等部委的沟通机制，推动政策信息双向流动，支持公司战略决策。政策研究与解读 — 跟踪国家宏观政策、产业政策、文旅消费政策、数字经济监管趋势，形成政策分析、影响评估与应对建议。政府项目推动 — 参与国家级项目、消费促进活动、数字经济试点等合作项目的洽谈、申报与执行。合规与风险管理 — 协助公司在数据安全、平台治理、反垄断、广告合规等领域与监管部门保持沟通，推动内部合规体系建设。公共事务管理 — 组织政府接待、部委调研、行业会议、政策沟通会等外部活动，提升公司在政府体系的品牌认知与行业影响力。跨部门协同 — 与法务、合规、市场、战略、业务部门协作，确保政策信息在公司内部有效传达与执行。

某知名出海游戏公司

招聘专家

1、根据公司业务发展及各部门的全职级需求，制定标准画像并负责执行招聘计划，完成招聘目标‌； 2、负责招聘信息的发布、人才沟通筛选、面试安排、测评筛选及offer等后续跟进工作‌； 3、负责维护公司自有人才库，提前做好人员储备工作； 4、开发新招聘渠道，包括但不限于行业优秀猎头开发、新媒体招聘平台开发； 5、阶段性复盘招聘数据，及时对招聘过程中的问题进行改善并沉淀优秀经验； 6、负责招聘体系建设和优化相关的项目性工作，能从计划、执行、验收、改善通盘负责。

某上市大型药企

Legal M

协助起草或者审核公司各项业务各类法律文件修订各类业务合同协议等参与集团投资项目、在上级指导下参加法律尽调及进行交易文件审核法律问题的中英文检索、日常法律文件及合同的中英文翻译协助上级对公司业务进行合规审查，并提出合规建议跟踪法律法规、监管规定和行业规则的变化情况上级布置的其他任务

知名消费品品牌企业

货架电商运营负责人

No experience required

岗位概述全面负责品牌在天猫、京东、抖音货架场景等平台的电商运营策略制定与落地，带领团队实现品牌增长、品类突破与盈利目标。该岗位需具备强运营能力与团队管理经验。主要职责货架运营策略 — 负责在天猫/京东/得物货架的整体运营规划，包括年度增长策略、品类策略、节奏规划店铺运营管理 — 统筹店铺日常运营，包括流量获取、转化优化、活动节奏、页面优化、用户运营团队管理 — 管理运营、推广、客服等团队，制定目标、培训与绩效管理数据分析 — 深度分析平台数据、竞品数据、用户行为数据，指导运营策略优化商品与供应链协同 — 与商品、供应链团队协作，制定电商专属商品策略、备货计划、生命周期管理营销与内容协同 — 联动品牌、内容团队，制定货架场景的营销打法（如大促、节点活动、IP合作）平台关系维护 — 维护与天猫、京东等平台小二关系，争取资源位与专项支持预算与ROI管理 — 管理投放预算，提升投产比，确保健康增长

某外资公司

零售市场经理

¥25 - 30K13MPs

耐用消费品

一、渠道策略与规划 1. 根据公司整体营销战略，制定产品在KA、建材、电商、区域连锁、家装渠道等核心渠道的年度/季度Trade MKT计划。 2. 分析不同渠道的消费者画像、竞争格局与销售数据，制定差异化的产品组合、定价、陈列与促销策略。二、终端管理与执行 3. 统筹终端陈列标准（POSM、样机、演示道具等），提升品牌在卖场、专卖店、建材店等场景的视觉与体验效果。 4. 策划并执行新品上市、大促节点（618、双11、家装节等）的渠道动销活动，确保销售目标达成。 5. 协同销售团队推进终端门店的标准化覆盖与活动落地，定期巡店并输出优化方案。三、促销与资源整合 6. 设计渠道专属促销机制（套餐、满赠、以旧换新、延保等），并跟踪ROI与执行闭环。 7. 整合内部资源（产品、培训、数字化工具）及外部资源（渠道方、联合营销伙伴），提升渠道投入产出效率。四、数据分析与赋能 8. 建立渠道营销效果评估体系，定期复盘活动数据（销量、转化率、费效比等），驱动策略迭代。 9. 输出渠道销售工具（话术、竞品对比、演示视频等），协同培训团队赋能一线导购与经销商。五、跨部门协作 10. 与产品、品牌、电商、销售团队紧密配合，确保渠道营销动作与品牌调性、产品节奏、区域策略一致。

¥25 - 30K13MPs

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