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沪ICP备12044733号

1382 jobs recommended for you

A healthcare company

Finance BP (Germany)

¥70 - 75K13MPs

医疗器械及设备

会计与金融

More than 10 years

About the Role We are seeking a Finance BP leader to support strategic financial decision‑making across our global life science business. This role is central to driving financial performance, partnering with cross‑functional teams, and supporting leadership in both local and international markets. Because of our strong operational footprint in Germany, the role requires German language fluency and regular travel to Germany for business reviews, collaboration with regional teams, and strategic planning sessions. Key Responsibilities Lead the full FP&A cycle, including annual budgeting, quarterly forecasting, long‑range planning, and monthly performance reporting Deliver clear, data‑driven insights to senior leadership, highlighting financial risks, opportunities, and strategic recommendations Build and refine financial models to support product launches, pricing strategies, and market expansion initiatives Partner with commercial, R&D, supply chain, and regulatory teams to evaluate business cases and capital investments Support financial governance and compliance requirements specific to the medical device industry Drive process improvements across reporting, analytics, and financial systems Collaborate closely with German‑based teams and executives, including in‑person meetings during business travel Present financial results and strategic analyses in both English and German

¥70 - 75K13MPs

知名上市药企

项目管理经理PMO

¥30 - 50K13MPs

Hong Kong, Shenzhen

概述：协助医药项目全生命周期的统筹、跟进、执行、监督、评估、复盘等工作。 1、【项目管理】（1）档案管理：及时完成商机建档，合理安排初审评估工作，整理初审阶段结论。（2）沟通管理：协助项目负责人按需、跨部门定点沟通；协助跟进工作平台线上管理系统，保持信息和沟通的及时性及完整性；管理项目过程所涉及模块的信息/文件的产生、转移、借阅、分发，保证信息传递的及时性、完整性、保密性。（ 3）质量管理：跟进投前阶段项目（初审、立项会），可根据项目需求合理分配评估时长，并及时沟通协调评估进度；能够根据投前项目（初审-立项会阶段）进展及现状，对项目任务、进展进行合理、有序的分析；在指导下随项目进展向上汇报，在指导下定期总结项目经验（初审-立项会阶段），及时给予工作需求反馈。（4）会议管理：根据项目的进展，按需发起立项会、专项讨论会等并整理结论。 2、【流程管理】在使用系统及流程的过程中发现流程存在的问题并反馈；协助核实流程优化的落地进度及成果。 3、【数据分析】对项目数据进行初始化处理，可对部分档案数据特征进行分析

¥30 - 50K13MPs

独角兽公司

Recruiter

No experience required

岗位职责： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。 5.具备良好的英文沟通能力

Finance Manager

¥35 - 40K15MPs

快速消费品

会计与金融

职位目的 - 会计专家：立足快消行业快速迭代与数字化趋势，从账务管理维度设计创新解决方案，驱动业务可持续增长。 - 流程专家：通过数字化工具重构财务流程体系，解决企业管理痛点，全面提升财务运营效率。职位职责 - 财务闭环管理：主导月度结账（MEC）及年度结账（YEC），协同共享服务中心（SSC）确保准时、准确完成。 - 业财流程设计：设计并优化跨职能端到端会计流程，支撑业务高效运营。 - 复杂事项处理：负责新业务模式的会计处理与准则应用，解决复杂财务问题。 - 智能财务推进：协调数字化团队推动自动化项目落地，推进财务数字化转型。 - 多维度协同：对接全球财务团队，主导外部审计沟通与问题解决，确保跨区域协作顺畅。 - 前瞻性预测：搭建并验证财务预测模型，支持战略决策。 - 合规性把控：审阅外部审计师编制的法定财务报表及附注披露，确保合规与透明。任职要求知识与经验 - 八年以上财务管控经验，具备“四大”会计师事务所及零售服装企业财务部门双重背景。 - 精通 IFRS、PRC GAAP、US GAAP 等国际会计准则及披露要求。 - 持有 CPA/ACCA 等国际会计资格认证（优先）。 - 熟悉 SAP 财务模块并具备深度实操经验（优先）。关键经历 - 成功设计、优化并运行财务流程的经验。 - 熟悉服装零售行业复杂会计准则及应用场景。

¥35 - 40K15MPs

某500强企业

高级产品经理

¥35 - 55K14MPs

消费电子及家用电器制造

制造设计-产品和过程

More than 10 years

岗位概述 1. 刚岗位需要统筹海内外产品研发需求，因此需要英文口语流利 2. 该岗位作为公司产品与用户之间的重要桥梁，负责产品战略规划及落地执行，推动产品从需求分析到市场发布的全生命周期管理，并协调各相关团队，确保产品目标与业务发展保持一致。岗位职责 1、负责共享充电器软硬件产品的整体产品战略与设计方向，包括产品定位、目标市场分析、产品路线图规划及用户需求洞察。 2、持续关注行业发展趋势及竞争格局，识别产品优化及创新机会，推动产品持续迭代升级。 3、负责产品全生命周期管理，包括需求分析、原型设计、产品文档编写、研发协同及产品上线发布。 4、与全球业务团队、研发团队及供应链团队紧密协作，确保产品按计划交付并支持海外业务发展。 5、收集和分析客户反馈，推动问题解决与产品质量优化，对产品表现进行评估，并为销售团队提供产品支持。

¥35 - 55K14MPs

某500强企业

研发项目经理

¥40 - 60K13MPs

消费电子及家用电器制造

制造与运营

More than 10 years

负责执行跨学科创新项目，确保项目在时间、预算和资源限制内顺利推进。在有限监督下独立工作，必要时承担项目管理职责，以创造性的方式解决问题并选择合适的方法推动项目成功。该岗位通过推动创新解决方案来实现业务影响，支持组织的战略与短期目标。此外，职位要求持续改进，通过主动提升技能、优化流程并分享知识来增强团队与组织能力项目执行与管理 - 独立负责跨学科创新项目，确保项目按既定时间、预算和资源限制推进。 - 在既定规范、时间表、预算和人员配置范围内，规划并实施复杂项目，作为大型项目的一部分管理项目团队，交付端到端流程中的关键成果。 - 执行改进类项目，以创造性方式解决各种问题，在方法选择上展现良好判断力，推动学科内的变革与持续改进。 - 通过创造性方法解决广泛问题，合理选择技术与方法以获得最佳解决方案。项目方法论与专业能力 - 建立对项目管理方法论、组织结构及端到端流程的广泛理解，能够应用高级规划方法及资源、时间、风险等估算技术。 - 持续提升项目管理技能与团队流程，遵循 PMBOK 与 SAFe 指南执行项目，并积极参与组织内部的知识分享活动。团队协作与领导力 - 营造积极、包容的团队氛围，激励并指导来自不同背景的团队成员。 - 有效分配任务，发挥团队成员的个人优势，确保项目各阶段沟通顺畅。 - 建立并维护与内部及外部利益相关者（客户、分包商、高层管理者）的良好关系，主动管理期望、解决问题，确保各方目标一致。客户导向 - 深刻理解客户需求，将客户反馈融入项目迭代，确保最终解决方案有效满足需求。业务影响与知识沉淀 - 推动项目交付创新成果，为组织带来可量化的业务价值（如流程优化、产品增强或支持短期业务目标）。 - 负责项目文档的开发与维护，记录经验教训与最佳实践，用于未来知识传递。 - 建立有效的跨团队关系，分享知识，并在项目及同侪群体中发挥影响力，展现对专业领域的深刻理解。

¥40 - 60K13MPs

外资金融公司

Database Administration

银行及金融服务

No experience required

• Database Installation and Configuration: Install database software and perform necessary configurations to ensure the database system operates smoothly. • Performance Optimization: Monitor database performance, identify and resolve potential performance issues to ensure efficient database operations. • Backup and Recovery: Develop and execute database backup and recovery strategies to ensure quick recovery in case of data loss or system failure. • Security Management: Manage database security, including user access control, access monitoring, data encryption, etc., to prevent unauthorized access and data breaches. • Database Design and Planning: Participate in database design and planning to ensure the database structure meets application requirements when necessary. • Upgrades and Maintenance: Manage database system version upgrades, apply patches and updates to ensure system stability and security. • Monitoring and Logging: Monitor database activities, and record logs for troubleshooting and security auditing. • Troubleshooting: Identify and resolve issues when the database encounters problems to ensure system stability. • Capacity Planning: Forecast database storage needs, plan, and manage database capacity. • High Availability: Establish and maintain high-availability database cluster mechanisms. • Other Duties as Assigned by Supervisor.

某知名制药企业

HRD

More than 10 years

1. 战略与经营支持：参与制定公司人力资源发展规划与战略，协助年度经营计划及人力预算编制，负责人力成本管控；为公司高层提供组织建设与人才发展建议。 2. 体系与机制建设：完善权责体系、职级职等、薪酬激励及绩效考核体系，推动人岗匹配与决策机制优化。 3. 上海运营全面负责：分管创新药体系人力及行政部门，保障上海日常运营及研发业务支持；负责组织搭建、人员管理、绩效考核及效能提升，确保经营目标达成。 4. 员工关系与外联：管理上海员工关怀委员会，组织员工活动；统筹行政接待及政府/园区等外部关系维护。 5. 武汉团队赋能：梳理上海、武汉各业务板块的职责与考核机制，指导武汉人资团队的专业工作，协助驻外招聘，定期提供培训与赋能。 6. 领导交办的其他事项

著名外资银行

Director China Africa FI partnership and BD

¥70 - 80K15MPs

企业银行业务

More than 10 years

Key Responsibilities • Lead transactors and specialists within the cross-functional team, providing leadership, oversight, and driving performance. • Develop and deliver client plans aligned to corridor and sector strategies, identifying and executing revenue growth opportunities. • Originate and structure transactions across strategic sectors, anticipating client needs and crafting innovative solutions. • Deepen relationships with Chinese SOEs, DFIs, banks, and corporates to serve as a trusted conduit into BANK’s African platform. • Drive new business generation by leveraging existing networks and identifying new strategic relationships. • Coordinate execution across geographies, ensuring seamless delivery of BANK’s solutions. • Drive CRM dashboard usage, client action planning, and corridor pipeline visibility. • Collaborate with product houses and business units to identify and execute revenue opportunities. • Champion BANK’s corridor brand positioning through thought leadership and industry engagement in China. • Will be required to travel within China as well as to BANK’s offices around Africa. 任职要求

¥70 - 80K15MPs

知名欧洲公司

Senior Procurement Planner

¥15 - 19K13MPs

快速消费品

More than 10 years

该岗位将管理需求预测、库存规划、补货以及关键项目管理，覆盖进口品牌与中国本地生产的产品，并与跨职能团队及全球利益相关方紧密合作。主要合作对象包括供应商与供方、全球计划系统团队、EMEA 采购团队、工厂，以及 APAC 区域的销售、品牌运营、客服与物流团队。主要职责（KEY RESPONSIBILITIES）：需求预测与分析：收集并分析销售团队提供的进口及国产品牌销售预测，与历史数据、市场趋势及促销活动进行比对，并根据市场变化、客户需求及产品生命周期定期调整预测。库存规划与补货：制定库存策略，以维持中国市场进口及国产品牌的最佳库存水平，在库存可用性与成本效率之间取得平衡；并与采购团队紧密合作，根据需求预测与供应周期协调下单。呆滞库存与处置管理：监控呆滞库存，制定策略管理滞销或过期库存，并实施处置或清理流程，以降低超库存带来的财务影响。长周期物料与超额物料管理：管理长周期原材料的采购计划，在可用性与库存之间取得平衡；并通过重新分配或处置方式管理超额物料，避免浪费。 ERP 系统管理：使用 ERP 系统追踪库存水平、补货周期及需求趋势，确保数据准确性与及时更新，以支持决策。跨部门协作：与销售、客服、采购及品牌团队协作，确保需求与库存计划一致；作为内部团队与外部供应商之间的沟通桥梁，解决供应链挑战并降低风险。与第三方对接产品注册及质量投诉（重点为进口品牌）。支持流程改进及临时项目管理。任职资格（QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS）：商科、供应链管理、运营管理或相关专业本科及以上学历。至少 8 年以上需求计划、供应链管理或库存规划经验，尤其是进口品牌相关经验；至少 2 年资深岗位经验，并具备成熟的项目管理能力。有消费品行业经验者优先。具备管理复杂库存系统及跨团队协作的成功经验。熟悉 ERP 系统（SAP、Oracle 或类似系统者优先）。拥有供应链/物流相关高级学位或专业认证者加分。技能要求（SKILLS）：英语熟练（英语口语可以基本交流）。精通 Excel（数据透视表、VLOOKUP、高级函数）。具备数据可视化工具经验（Power BI、Power Query），能处理大型数据集。数据与业务分析能力：熟悉 SQL、Python 等数据分析工具者优先。具备优秀的组织能力，能管理多项任务并按时完成；具备优秀的跨部门沟通能力与对外合作能力；能够清晰呈现数据与洞察。具备良好的团队合作精神，自我驱动力强，工作有条理。

¥15 - 19K13MPs

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